来源 :安利股份2025-06-24
6月19日，中国财贸轻纺烟草工会联合浙江省总工会，在温州举办中国轻纺行业深化产改促进发展新质生产力示范交流活动，发布55项轻纺行业深化产改案例成果，以产业集群、行业龙头企业为重点，全面推进中国轻纺行业产改工作深化拓展。安利股份（300218.SZ）《“双轮驱动”打造产业工人成长新高地》产改案例入选中国轻纺行业深化产改案例成果。公司工会副主席张月参加交流活动。
活动现场，中国轻工业联合会、中国纺织工业联合会介绍轻工、纺织行业发展情况，责任云研究院就产改纳入企业社会责任报告、可持续发展报告作辅导。现场发布了55个轻工、纺织产改工作案例成果，55项案例成果涉及省级产业工会、地市总工会、国有企业、非公企业等各种类型，涵盖思政引领、建功立业、成长成才等方面，是易复制、便推广的产改案例资料库。
作为全国聚氨酯复合材料领域的领军企业，安利股份始终将产业工人队伍建设改革作为企业高质量发展的核心动力。公司坚持“依能级分配、以绩效为本”的原则，持续推进技工技师技能等级工资制度，将技能价值量化为核心薪酬要素，实现“技高者多得、多劳者多得”。公司积极打造网状互通的职业发展通道，构建经营管理、专业技术、生产技能三大发展通道，并在通道间架设“立交桥”，为员工职业发展提供平台和机会。2023年，公司工会被全国工商联合、人社部、全国总工会授予“全国双爱双评先进企业工会”称号。
安利股份始终坚持“人力资源是第一资源”的指导思想，把“为员工创造机会”的使命放在首位，持续推进宽带多元的薪酬和福利工程，员工职业生涯发展规划工程，员工素质提升工程，员工优良工作环境工程，员工关爱工程，不断提升员工获得感、荣誉感、成就感、归属感和幸福感，努力构建员工与企业共同成长、共享企业经营发展成果的事业共同体。