来源 :金城医药集团2026-02-03
2月2日，金城医药集团2025年度工作总结表彰会在公司会堂召开，会议全面总结了过去一年的各项工作，对涌现出的先进集体和个人进行表彰，部署2026年工作，动员全体员工进一步统一思想、坚定信心，以更加昂扬的斗志投入到2026年的工作中去。
会上，观看了2025年品牌时刻视频；对2025年度经营管理优胜企业、企业创新成长奖、优秀总经理、优秀团队、优秀经营管理者、优秀车间主任、市场营销精英、技术创新标兵、优秀员工进行了表彰；各事业部签订了2026年工作目标责任书。
优秀员工奖代表
技术创新标兵奖代表
市场营销精英奖代表
优秀车间主任奖代表
优秀经营管理者奖代表
优秀团队奖代表
企业创新成长奖
经营管理优胜企业奖
会议充分肯定了公司2025年在“开放、变革、发展”方面取得的阶段成绩，展现了产业发展和创新亮点与成果，分析了当前的内外部环境、存在差距及面临的风险挑战。
针对今后工作主要方向和思路，会议指出，要坚定信心、保持定力，坚守公司产业定位，探索产业发展路径，积极发展新质生产力，实现企业高质量发展。
聚焦“医药化工、合成生物学、女性健康科技、高端抗感染、新型烟草”五大领域，明确集团战略方向，持续提升市场信任度和品牌影响力。
持续加强自主创新，构建核心技术竞争力和高壁垒产品体系。持续加强开放合作，构建良好企业发展生态。持续探索国际化发展路径，构建全球化资源整合能力。持续探索人工智能+应用，构建企业智能化运营体系。持续加大组织管理创新，构建企业竞争软实力。
培育主动防御的风险文化，筑牢全员思想根基。打造精准高效的内控体系，夯实制度屏障。构建敏捷协同的一体化合规生态，守住企业法制底线。推动风控体系深度融合升级，提升治理效能，全面提升一体化风险管控能力和公司治理现代化水平。
路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。新征程的号角已经吹响，2026年，公司上下将进一步凝聚共识、把握机遇、迎难而上，以昂扬的奋斗姿态和务实的担当精神，以开放促变革，以变革助发展，突围破局，创赢未来，奋力谱写公司高质量发展的新篇章。