来源 :深交所互动易2022-05-12
irm15124898问瑞丰光电(300241)鉴于公司主营业务亏损，其中股权激励费用也是引起亏损的一大原因，既然扣非主营业绩提不上去，说明公司的股权激励并未达到效果，可以考虑取消后期股权激励改其他方式，比如直接发奖金，或者低位回购股份去激励，既然执行了那么多年并未有太好的效果，就得想其它办法了，不能一条道走到黑！
2022-05-05 19:56:29
瑞丰光电答irm15124898
尊敬的投资者，您好！感谢您的建议，2022年公司股票期权与限制性股票激励计划首次授予的激励对象人数为666人，公司层面业绩考核为：第一个行权期（2022年），以2021年营业收入为基数，2022年营业收入增长率不低于20%；第二个行权期（2023年），以2021年营业收入为基数，2023年营业收入增长率不低于40%；同时个人层面公司还有绩效考核机制，整体来看，股权激励的实施有利于吸引和留住优秀人才，充分调动其积极性和创造性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起。公司内部还设有项目悬赏、奖金包等多种激励方式，以奋斗者为本，形成良性的竞争机制，共同推动公司的长远发展。感谢您的关注！
2022-05-12 10:17:01