来源 :深交所互动易2025-06-03
cninfo618189问苏试试验(300416)公司业绩增速近几年持续下降，而薪酬有持续大幅度增长，用全体股东的收益增持股份不注销又划归给员工持股，又偷偷减持，高管持续增长的薪酬成本和公司业绩持续下降匹配么？回购股份是好事，但不注销又分给高管，然后又减持套现，这是不是在掏空上市公司？
2025-04-30 00:32:31
苏试试验答cninfo618189
您好！公司高管薪酬是根据所担任的具体管理岗位，结合公司现行的薪酬制度、公司实际经营业绩、个人绩效目标完成情况发放，并严格按照《公司法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等有关法律法规的规定，履行相应审议程序。公司员工持股计划的持有人覆盖董监高、核心技术（业务）人员以及其他关键人员，实施员工持股计划是为了建立和完善员工、股东的利益共享机制，改善公司治理水平，调动员工的积极性和创造性，以促进公司长期、持续、健康发展，更好地回报全体股东。员工持股计划的执行依据相关法律法规的规定实行，程序及相关披露合法合规，不存在减持套现掏空上市公司等情况。同时基于对未来长期发展前景的信心，公司通过滚动式开展员工持股计划，进一步提高职工的凝聚力和公司竞争力，通过专注业务的持续发展，为投资者创造更大的价值和实现更好的回报。谢谢！
2025-06-03 20:45:40