来源 :中建环能2023-07-20
7月17-18日，中建环能组织开展“协同共进、精益求效”2023年中建环能新员工培训，公司党委书记、总裁佟庆远作指导讲话，党委副书记、环能学院院长罗勇作开训致辞，公司相关业务部门领导参加并开展授课。
领导讲话
佟庆远对新员工加入环能表示欢迎，并就新员工进入公司顺利转型提出四点建议：
一是志存高远，心怀梦想
作为中建环能新人，青年员工要树立远大理想，怀着高度的责任感、使命感，传承红色基因，积蓄蓝色力量，推动绿色发展，为祖国的生态环境建设贡献力量。
二是脚踏实地，勇于担当
作为新时代的青年，青年员工既要立鸿鹄之志、做奋斗者，更要脚踏实地、做践行者。在车间里精益打磨产品、在项目上认真调试运营、在商务上专业赢得客户、在科研中钻研提升技术。用奋斗擦亮青春底色，以实干诠释责任担当。
三是忠于专业，惟精惟一
青年员工要忠于自己的专业，深耕专业技术。人贵在坚持，能够长期坚持做一件事情才能有所收获，1万小时的锤炼是任何人从平凡变成工匠大师的必要条件。
四是积极创新、持续提升
“苟日新，日日新，又日新”，公司鼓励青年人结合公司实际和产品现状积极思考，多做应用创新和微创新，不断总结，持续进步。
专业赋能
本次培训课程内容丰富，紧密贴合参培人员所从事的岗位安排授课。通过对公司企业文化、技术产品、解决方案体系、财务管理、人事管理、行政管理、安全管理等几大模块的介绍与讲解，使新员工在短时间内加深对公司的了解与认识、感受企业文化氛围、极大的增强新员工对公司的认同感和归属感。
项目实践
7月18日，环能学院组织新员工前往装备公司参观企业文化展厅、生产车间及周边运营厂站，走进一线运营厂站和生产车间，实地了解各大产品线生产过程、技术工艺、运营情况。
团建拓展
下午组织进行团体破冰拓展训练，通过“群龙取水”“轨道运输”“车轮滚滚”等经典团队作战游戏，青年员工们各自发散思维、精诚团结，互帮互助，彼此之间迅速加深了解，提高了协同作战能力。
座谈交流
晚间，公司组织新员工开展“面对面”座谈交流活动。会上，每位新员工都做了发言，罗勇就公司的定位与发展、青年员工的学习与成长进行了沟通交流，并提出青年员工与企业共同进步，实现人生价值的期望与要求。
本次培训采取现场和视频相结合的方式开展，线上线下共计60余人参加本次新员工培训。训后，技术营销类新员工还将进入到各业务部门进行轮岗带教学习。
青春逢盛世，奋进正当时！
愿你们不负青春，不负韶华！