来源 :深信服科技2023-07-19
近日，工业和信息化部人才交流中心党委书记、主任李学林，人才发展处处长程宇，人才发展处人才评价部干部邵勇等莅临深信服深圳总部参观调研。深信服科技股份有限公司副总裁李洋、产业教育中心政企合作主任徐璐、校企合作华南区主管彭杰、认证培训经理高春香陪同参访。双方就网络安全人才培养与评价体系构建，进行了深入交流与讨论。
李学林书记一行首先参观了深信服深圳总部，深入了解深信服科技的发展历程、核心技术及产品服务。作为一家专注于企业级网络安全、云计算、IT基础设施及物联网的产品和服务供应商，深信服一直致力于承载各行业用户数字化转型过程中的基础性工作，致力于让每个用户的数字化更简单、更安全。公司先后被评为“国家级高新技术企业”“中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业”等。与此同时，深信服积极承担社会责任，特别成立深信服产业教育中心，聚焦网络安全和云计算领域的教育、培训、认证产品与服务提供，这也是深信服人才培养战略的核心组成部分。
深信服产业教育中心密切关注工信部人才交流中心的相关政策指引，与中心建立紧密合作关系。2021年，深信服产业教育中心首批申报的四门课程成功入选工信部网络安全管理局指导工信部人才交流中心建设的网络安全在线培训平台；2022年，深信服与工信部人才交流中心联合推出“深信服专业人才认证证书”，这不仅是对深信服技术认证标准的认可，更是对深信服人才培养体系的高度肯定；此外，深信服科技副总裁李洋还担任全国工业和信息化职业教育教学指导委员会“通信分委员会”委员。
参观深信服展厅
在座谈环节，李学林书记对深信服在网络安全及云计算产业发展上的创新突破表示了高度认可。他谈到，工业和信息化部人才交流中心是从事人才研究、人才培训、人才评价、人才服务、国际合作等方面工作的专业机构，已在2022年牵头编制并发布了《网络安全产业人才岗位能力要求》标准，这一标准为各相关单位开展网络安全产业人才招聘引进、培训评测、能力提升等工作提供了详尽的依据和参考，也特邀请深信服从产业角度出发，参与标准修订。此次工信部人才交流中心到访深信服，主要是了解和研究深信服在网络安全人才的培养与认证评价方面的实践经验。
工业和信息化部人才交流中心党委书记、主任李学林致辞
深信服科技副总裁李洋对李学林书记一行的到来表示热烈欢迎，并围绕人才交流中心的五项工作内容，汇报了深信服目前的人才培养与认证评价情况。依托二十余载的安全实践经验、研究成果和专业能力，深信服已与多家院校及政企事业单位联合开展多层次、全方位的网络安全人才培养及认证工作。同时，深信服积极与工信部、教育部、人社部进行合作，以国家技能等级评价体系为准绳，构筑深信服社会化认证体系，对内建立企业员工职业技能等级评价考核机制，对外为合作院校及政企事业单位提供人才评价考核服务，已逐步形成了产业发展与人才培养相互促进的良性生态。
深信服科技副总裁李洋致辞
在随后的交流环节，产业教育中心政企合作主任徐璐、校企合作华南区主管彭杰，详细为李学林书记一行汇报了深信服在政企合作、校企合作及技术认证等领域的业务开展及实践探索情况。深信服产教中心构建了“学、训、研、赛、证”于一体的产业人才培养闭环，同时将人才综合能力评价贯穿始终，坚持理论与实战并举，力求打造优秀网络安全人才成长生态圈。其中，技术认证体系是深信服教育战略的根基，自认证体系发布以来，深信服已在全国设立近60家认证考试中心，拥有40多家认证合作伙伴，认证考试人数已突破6万人。
互动交流环节
当前，我国网络安全产业人才缺口破百万。据相关部门统计和预测，2020年我国网络空间安全人才需求量为155万人，到2027年该数值将增长至327万人，而我国每年高校网络空间安全人才培养规模与国家对网络空间安全人才的需求量还有较大差距。网络空间的竞争，归根结底是人才竞争。网络与信息安全发展，人才队伍建设是关键，但是网络安全人才能力评价具有特殊性，深信服聚焦网络安全核心能力，坚持“不拘一格降人才”，重视理论与实践相结合，致力于构建多维度的人才培养与评价机制。
李学林书记对深信服的产业人才培养与评价理念给予了充分肯定，并与深信服就“人才研究、人才培训、人才评价、人才服务”等议题展开了深入对话。基于过去良好的合作基础，双方将在专项培训、师资培训、课程开发等方面不断深化合作，联合开展产业教育人才培养评价工作。
展望未来，深信服在工信部人才交流中心的指导下，将充分发挥产业优势和企业资源，促进标准制定、人才培养、人才评价等工作的有序推进和扎实落地，为建设数字中国、网络强国提供强有力的人才支撑。