来源 :激智科技2026-05-15
开班啦
2026
为夯实人才根基、激活中层管理活力，助力公司在 AI 时代高质量发展，近日，激智科技“追光计划”二期人才培养项目正式拉开帷幕。来自公司各部门及分子公司的 35 名中层干部齐聚一堂，以成长之心赴逐光之约，以奋进姿态启研修新篇。
本次开班仪式阵容满满。张彦、胡金福、俞瑛等公司高管团队出席，共同见证这一重要时刻；制造、采购、质量、财务以及子公司销售等总监团队受邀担任各小组导师，全程护航学员成长。
董事长寄语：
“腹有诗书气自华”，
以空杯之心，赴追光之旅
开班仪式上，董事长张彦博士围绕学习价值、心态认知、能力培养三大核心，为全体学员送上成长箴言，字字恳切、引人深思。
1
沉淀内核，高效破局
在 AI 时代，读书不仅是知识积累，更是修养与气质的修炼，让交流更有深度、更具吸引力。同时，通过持续阅读、总结经验，可构建体系化知识框架，实现"事半功倍"，从容应对各类新问题、新挑战。
2
重塑认知心态，读懂空杯内涵
学习路上，更要主动转变认知、调整心态。我们每个人本就像盛满经验的水缸，在日常工作中持续输出、不断消耗，经验存量日渐递减。此时更要放下“已是行业专家”的固有姿态，以渐空之缸自喻，打破固有思维、放下主观成见，以谦逊之心吸纳新知、补齐能力短板。常怀谦逊之心，善于发现身边领导、同事的闪光点，取人之长、补己之短，在互助中共同进步。
3
统筹资源，聚力共赢
个人能力是立身之本，协调统筹能力更是成事之要。善于组织调动各方资源、协同联动达成目标，是管理者必备核心素养。张彦博士期待各位学员珍惜学习契机，深耕协作思维、锤炼协调能力，未来深度联动、紧密合作，聚力打造激智标杆“冠军团队”。
项目全貌，清晰指引
人力资源副总俞瑛为本次项目作整体介绍。她从项目全景、课程体系、积分激励机制等维度展开，清晰拆解培养规划，让学员明确学习方向与成长路径。分享中，俞总结合自身初中接触计算机的亲身经历，娓娓道来时代迭代与学习成长的紧密关联，勉励全体学员：保持终身学习的热情，主动拥抱变化，方能不被时代抛弃，在成长路上稳步前行。
破冰融合，创意迸发
为打破隔阂、快速融入，开班仪式特设“猜猜我是谁”破冰游戏。学员们踊跃参与、真诚互动，在轻松氛围中拉近彼此距离，快速熟悉伙伴。
2026
随后的团队取名与口号创作环节，更是思想碰撞、创意迸发——“聚光队”“光序同程队”“追光探索队”“码上追光”“智狐队”等队名纷纷亮相。每一个队名、每一句口号，都凝聚着学员们的智慧与期许，传递着凝心聚力、共赴成长的坚定信念。
班委亮相，使命担当
活力满满的班长与组长选举环节后，核心班委团队正式诞生。仪式上，各位导师为新任组长颁发聘书，公司领导为导师及班长、副班长颁发聘书。一纸聘书，一份责任，既是认可与信任，更是使命与担当，激励大家以身作则、引领同行。
聘任仪式
本次“追光计划”二期培训为期5个月，课程体系聚焦中层干部核心能力提升，涵盖领导力锻造、问题解决、高效沟通、团队管理等关键模块，通过理论授课、案例研讨、实战演练、导师辅导等多元形式，助力学员全方位成长。
追光而行的号角已经吹响。愿大家在接下来的学习中，勤学善思、笃行不怠，将所学所悟转化为履职实效，以过硬本领扛起使命担当，与激智科技携手同行，共赴高质量发展新征程！
