来源 :兴齐眼药2026-04-29
4月28日，2026年度庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖表彰大会在人民大会堂隆重举行。会上，对荣获全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章以及全国工人先锋号的先进集体和个人进行表彰，凭借在眼科医药领域的突出贡献、精益求精的工匠精神以及积极履行社会责任的担当，兴齐眼药被授予2026年度“全国五一劳动奖状”荣誉称号。
“全国五一劳动奖状”是中华全国总工会授予在中国特色社会主义建设中作出突出贡献的企事业单位、机关团体的光荣称号，是中国工人阶级最高奖项之一。这一国家级殊荣，不仅是对兴齐眼药在高质量发展、创新驱动、质量强企、产业转型升级和履行社会责任等方面的高度认可，更是对全体兴齐人践行“执着、创新、责任、共赢”的最高礼赞。
高质发展
匠心为科技创新注入新动能
深耕眼科药物领域多年，兴齐眼药始终追求科创自立、坚守匠心精神。公司连续多年加大研发投入，搭建高水平创新平台，培育高素质研发团队，逐步构建起全链条的研发创新体系，同时积极与国内外多家科研院所及高等院校紧密合作，不断推进企业产品的技术升级与创新。
将“创新”与“工匠精神”真正转化为核心竞争力，公司成功突破了纳米微乳技术、注射缓释给药技术、药包材相容性等多个卡脖子难题，研发了一系列具有自主知识产权的产品。截至年报披露日，公司共拥有眼科药物批准文号66个；截至2025年末，公司及子公司拥有发明专利74项，其中兴齐眼药拥有发明专利73项，兴齐眼科医院拥有发明专利1项。
民主管理
保障职工主人翁地位
公司始终坚持高质量党建引领，将党建的红色动能根植一线，以党建带工建，关心关爱职工、传递人情味满满的“兴齐温度”，全面服务凝聚职工。
在兴齐，职工的声音被认真倾听、郑重对待。公司工会依法履职，每年定期召开职代会，对劳动报酬、保险福利等涉及职工切身利益的事项进行平等协商。同时，公司搭建“线上+线下”双渠道，双向沟通体系，开通总经理直通车、合理化建议征集渠道，设置实体意见箱并常态化开展沟通座谈会，畅通职工诉求直达管理层通道，高效衔接企业治理与职工合理诉求，切实保障职工知情权、参与权与监督权。
权益保障
让奋斗者后顾无忧
兴齐眼药坚持“以人为本”，将思想政治工作与解决员工实际困难紧密结合，扎实做好职工帮扶服务，创新实施“六家”工程（美味之家、友爱之家、榜样之家、文化之家、健康之家、女职工之家）：从免费早餐午餐、孕期专属营养餐，到驻厂医生、年度体检，再到困难职工帮扶、六一福利日、文体协会活动……营造温馨如“家”的工作生活氛围，进一步提高广大职工生活品质，把职工服务做在平常、落到实处，以暖心服务传递工会温度。
不仅关注员工的日常生活，兴齐眼药还注重赋能员工成长。公司构建了完善的“全景式”人才培养体系，打通管理通道与专业通道双路径，让每一个在兴齐工作的员工都能找到属于自己的上升阶梯。公司搭建创新赋能平台，遴选高潜人才实施“四维赋能计划”，培养出省市级领军及拔尖人才38人；同时聚焦基层技能提升，开展岗位练兵、技能比武等活动，全方位助力员工成长，公司职工满意度连续三年保持在90%以上。
回馈社会
践行社会责任担当
在公司的发展历程中，一直把履行社会责任融入到企业发展总体战略里，在为社会提供优质药品和健康服务的同时，还始终坚持用爱心和责任回报社会。
公司每年都会出资用于扶贫助学、扶危济困、救灾赠药、科研支持、眼健康科普教育等社会公益项目：兴齐眼药创新打造“党建+公益”融合模式，通过与农村党组织结对共建，创办“爱心食堂”公益项目，为结对村 60 岁以上老人及其他特殊群体提供免费早餐及送餐上门服务，年度投入超百万元；连续5年每年向市残疾人福利基金会捐赠70万元，开展“集善工程?兴齐眼药助残公益行动”；先后捐助安徽临泉县庙岔镇、单桥镇，本溪县连山关镇以及康平县等地在校就读困难学生，帮助寒门学子完成学业；充分发挥企业优势，以实际行动积极响应国家“健康中国”战略号召，多次开展“复明工程”慈善项目、捐药义诊、眼健康科普等活动……
荣誉加冕，逐光前行。未来，兴齐眼药将以此次荣获全国五一劳动奖章为契机，传承劳动精神，弘扬工匠精神，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，聚焦主业，深耕眼科，为实现“健康中国”战略、守护国人眼健康再立新功，以优异成绩书写新时代医药人的担当！