01
前言
时代在变，挑战在变，但卓越从未改变。
2026年，美力科技将主题词定为“专家”，这不仅是对过往的致敬，更是对当下的承诺、对未来的远见。
回望美力科技的发展历程，我们从一家技术驱动的零部件制造企业，逐步成长为全球高端弹簧及精密零部件领域的领先者。每一步跨越，都源于一群在各自岗位上深耕不辍、追求极致的“专家型”人才。他们或许是调试技师，在千万次重复中寻找毫厘之间的完美；或许是研发工程师，在材料与力学的前沿开疆拓土；又或许是质量守护者，在严苛标准下捍卫每一件产品的信誉。
今天，“专家”已不仅是技术能力的标签，它更是一种文化、一种战略、一种面向全球化竞争的生存姿态。
02
何为美力科技的“专家”？
在美力，“专家”代表：
1、深度专业：在细分领域具备系统知识、精湛技能与丰富经验，能解决复杂问题、创造独特价值。
2、持续进化：主动学习、拥抱变化，在技术迭代与市场变迁中始终保持领先。
3、价值导向：一切专业能力最终服务于客户成功、产品卓越与企业可持续发展。
4、跨界协同：既能深耕本职，也能理解上下游、推动跨领域协作，实现整体系统优化。
03
从历史走来：专家的基因
美力科技自创立之初，便将“专家”写入基因：
1、在弹簧这一看似传统的领域，我们通过材料科学、工艺创新、检测技术持续突破，成为多家全球顶级车企、工程机械品牌的核心供应商。
2、我们拥有国家级技术中心、博士后工作站，培养了众多行业技术带头人，获得数百项专利，参与制定多项国际、国家、行业标准。
3、在全球化布局中，我们吸纳多元化文化背景的人才，构建了跨国运营的初步能力。
历史印证：唯有成为专家，才能被信赖；唯有持续成为专家，才能走向未来。
04
迈向未来：
为什么2026年是“专家之年”？
面向2026及更远的未来，美力科技正处于关键的战略升级阶段：
1、技术维度：智能制造、新材料应用、数字化研发，要求我们拥有更顶尖的技术专家与调试技师专家，将精密制造推向新高度；新业务的研发，如空气弹簧、主动稳定杆、油气弹簧、人形机器人弹性元件等，更离不开专家团队的通力合作。
2、质量维度：零缺陷、可追溯、全生命周期质量管控，需要质量专家体系化护航。
3、全球化维度：客户、供应链与团队遍布全球，亟需：1）跨文化协助专家，打破认知壁垒，凝聚多元团队；2）国际贸易专家，驾驭复杂规则，开拓全球市场；3）跨国税收与合规专家，保障全球运营安全高效。
4、可持续发展维度：绿色制造、碳足迹管理与社会责任，也需要专业领航。
专家，是美力实现“全球领先的精密制造解决方案伙伴”愿景的核心支柱。
05
培养体系：
让每一位美力人走向专家之路
2026年，我们将系统化推进“专家成长计划”：
1、专家赛道规划
明确技术、技能、管理、职能（质量、贸易、财税、文化等）多序列专家发展路径。
2、导师与传承机制
推行“专家带徒”，促进隐性知识显性化，建立案例库与知识管理体系。
3、实践与挑战平台
通过攻关项目、轮岗交流、跨国任务等方式，在实践中锤炼专家能力。
4、评价与激励体系
建立专家能力认证标准，将专家等级与薪酬、荣誉、发展机会深度绑定。
06
文化号召：人人皆可成专家
“专家”不是少数人的称号，而是一种人人可及的状态。我们呼吁：
?调试技师，成为设备与工艺的“医生”，感知每一丝振动，校准每一分精度；
? 技术研发人员，深入原理、跨界融合，成为定义下一代产品的人；
?质量工程师，从检验者进化为质量系统的设计者与改进者；
?市场与供应链同仁，深入理解区域文化、商业规则与物流网络，成为连接全球的纽带；
?财务与管理人员，驾驭国际准则与本土智慧，成为业务发展的战略伙伴。
在美力，你的专业领域，就是你的世界。深耕它，你就是专家。
07
结语
2026，是美力科技的“专家之年”。
这不仅仅是一个主题词，更是一场全员参与、贯穿全年的能力革命与文化重塑。
让我们以专家的专注，打磨每一处细节；
以专家的眼光，洞察未来的趋势；
以专家的担当，扛起全球化的重任。
因为，当每一位美力人都成为各自领域的专家，美力科技，就必将成为这个时代不可替代的专家型企业。
致敬专业，成为专家。
2026，我们的主题词是“专家”。