来源 :公司公告2026-04-24
透景生命公告，发布2026年度高级管理人员薪酬方案，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励等构成，其中绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。方案适用时限为2026年1月1日至2026年12月31日，薪酬确定遵循责任、绩效和竞争原则，并由董事会薪酬与考核委员会监督执行。