来源 :中国证券网2021-11-03
上证报中国证券网讯随着“专精特新”上升至国家战略层面，中央到地方相关政策持续加码，促使中小企业再次迎来发展新机遇。
工信部数据显示，截至7月底，全国有4600万户中小企业，创造了60%以上的国内生产总值，提供了80%以上的就业岗位。然而，中小企业正面临“缺人才”“用不起”“不共享”等人力资源难题。
作为人力资源服务行业的前沿代表企业，科锐国际在人力资源服务领域的专业经验及优势显著。针对中小企业所面临的“缺人才”“用不起”“不共享”困境，科锐国际通过人力资源服务的“专业精准化”“数字普惠化”“平台共享化”落地实践，为中小企业提供人力资源支撑和助力。
在人才招引方面，科锐国际积累了千万级人才数据库，拥有3100多位专业招聘顾问和技术人员，以专业化的人力资源服务，为众多中小企业完成了组织人员结构搭建、薪酬体系、发展战略等方案的制定，拆解人才招聘难题，抢占优质人才资源，增强核心竞争力。
“万物皆上云”潮流下，SaaS成为“数字普惠化”的有力工具。针对中小企业“用不起”的痛点，科锐国际旗下科锐才到云推出中小企业解决方案，为其提供招聘、入职、考勤、薪税等模块一体化HR SaaS，并可进行“乐高式”分解服务模块产品，随需选择，即插即用。不仅能够帮助中小企业跨越人力资源管理“数字化鸿沟”，更能通过高灵活性、低费用率切实解决中小企业的降本增效。
针对“不共享”难题，科锐国际率先在行业内提出搭建人力资源产业互联平台，打造人力资源合作伙伴共享共赢的标准化协同机制，增强业内的合作、协同，打通行业信息和人才数据孤岛，建立共享生态，从零和博弈走向价值共生。“平台共享化”是科锐国际具备开放理念和生态能力的重要体现，目前，公司通过垂直招聘平台及产业互联平台注册与协同服务客户20000余家。