来源 :科锐国际2025-09-01
8月29日，由上海市人力资源和社会保障局与静安区人民政府共同主办的“上海市第二届人力资源服务业创新发展大会”隆重开幕。大会以“AI智领 HR智链静候你来”为主题，通过“会、洽、聘、展、演”等多种形式，搭建跨区域交流平台，推动人力资源服务业与“3+6”重点产业深度融合，全面展现人力资源服务在赋能百业、促进高质量充分就业方面的重要作用，助力加快建设新时代高水平人才高地。
人力资源社会保障部党组成员、副部长颜清辉，上海市委常委、副市长陈杰出席大会开幕式并致辞；市政府副秘书长张英发布人力资源服务机构惠企政策服务包2.0版。人力资源社会保障部人力资源流动管理司司长张文淼，职业能力建设司副司长翟涛，市人力资源社会保障局党组书记、局长杨佳瑛，静安区委书记钟晓咏，静安区委副书记、区长翟磊，中国劳动和社会保障科学研究院智库首席专家莫荣，市人力资源社会保障局副局长李炜出席开幕式。市人力资源社会保障局、市发展改革委、市经济信息化委、市科委、市商务委、市财政局、市市场监管局、市人才工作局以及静安区相关负责同志，26家全国重点联系人力资源服务产业园，部分省市行业协会代表，各区人社局、本市及外省市重点人力资源企业代表参加活动。科锐国际高级副总裁段立新、科锐国际业务总经理兼禾蛙CEO何洪锴应邀出席开幕式。
荣膺“伯乐奖”
表彰卓越人才引进贡献
近年来，上海人力资源服务产业先后出台创新发展行动方案、“伯乐”奖励计划等政策，加大对人力资源服务企业高质量发展的支持力度。上海市人力资源服务“伯乐奖”旨在表彰在集聚高层次人才和紧缺急需人才方面作出突出贡献的人力资源服务机构，进一步激发市场活力，发挥人力资源服务机构在招才引智中的主渠道作用。科锐国际凭借在人才引进与服务创新方面的卓越表现，荣获2024年度上海市人力资源服务“伯乐奖”，科锐国际高级副总裁段立新出席颁奖仪式。
科锐国际持续深耕专业人力资源服务，坚持创新引领。近年来在人工智能、集成电路、生物医药、高端装备、新能源等重点及新兴领域加大布局，与上海市“3+6”重点产业发展需求紧密协同，尤其在高端岗位与关键人才寻访方面实现显著突破，支持央国企、科研院所、头部民营企业及外资企业等各类用人主体精准引进领军技术人才、国际化人才与高级管理人才，为企业发展提供核心人才支撑，助力人才与产业发展同频共振。
主旨分享：
AI赋能人力资源全链路，共建数智新生态
在开幕式的主旨分享环节，科锐国际业务总经理兼禾蛙CEO何洪锴围绕“AI深度赋能人力资源服务全链路，共塑招聘产业数智新生态”这一主题指出，面对当前复杂多变的经济环境与技术变革，科锐国际坚定推进“专业化、国际化、数智化、生态化”业务策略，全面整合业务与技术资源，打通国内国际双循环，构建协同共赢的生态系统。
其中在AI赋能人力资源服务方面，何洪锴强调，“AI+招聘”的核心价值在于深度融合垂直业务场景，实现精准高效赋能。在此背景下，科锐国际旗下人力资源服务产业互联平台“禾蛙”正式升级至“禾蛙AI2.0”阶段，致力于构建招聘行业的智能体聚合生态。围绕顾问赋能与交易合作两大主线，“禾蛙AI2.0”目前已推出多款智能体产品，以应对猎头/猎企从业者在招聘场景中的常见痛点，助力突破瓶颈。
本次大会不仅是人力资源服务行业创新成果的集中展示，更是推动产才融合、促进就业创业的重要平台。作为中国人力资源服务行业的领军品牌与创新践行者，科锐国际始终紧密围绕国家战略与区域产业发展需求，不断夯实服务能力、拓展技术边界。未来，科锐国际将继续发挥行业示范作用，为各类用人单位提供更加高效、精准的人力资源解决方案及技术赋能，为经济社会高质量发展注入持续人才动力。