来源 :润禾材料2024-07-17
青年员工是企业的未来，是企业发展的主力军。7月10日-17日，为帮助应届生快速熟悉、适应公司环境和文化，公司组织开展2024应届生入职系列活动，以丰富的迎新活动与集训项目，帮助新员工们开启职业生涯新篇章。
参观融入初识公司
7月10日，公司在宁海总部组织新同事开展开班迎新、公司参观、企业文化培训、商务礼仪培训等活动，旨在引导新员工加快适应企业环境、深入理解公司文化，促进他们快速融入团队。
公司参观
企业文化、职场礼仪培训
强化培训携手奋进
7月11日-12日，公司组织开展丰富的培训课程，先后开展了《初入职场的四个关键行动》、《结构化表达》、《职场起跑线》、规章制度、拓展活动及徒步团建等相关培训，加强新员工对职场沟通、问题解决、团队协作能力的培养。
系列培训
跑团活动
拓展及徒步团建
凝新聚力筑梦前行
7月14日，为用榜样引领后辈前行，同时展现应届生的活力与蓬勃朝气，公司开展了大咖面对面分享交流会、时光晚宴等活动。
时光晚宴上，股份公司常务副总柴寅初致欢迎辞。他指出：新员工代表着公司的未来和活力，是企业持续发展的不竭动力。同时他对新员工们表达了几项期望，希望他们能够迅速融入团队，发挥潜力，实现个人和团队共同成长和进步。
大咖面对面分享交流会
时光晚宴
走进属地公司
7月15日，公司带领新员工深入探访属地公司，通过实地探访属地公司的各个关键部门，让新员工们近距离感触公司蓬勃发展的活力与广阔的发展前景。
参观杭州润禾
参观德清润禾
安环培训强化意识
7月16日，公司组织开展安全生产培训，提高新员工的安全防范意识和技能，让安全意识内化于心、外化于行。
安环培训
薪火相传携手同行
7月17日，公司开展导师与管培生的“一对一”拜师仪式，推进公司企业文化和岗位技能经验的传承，强化公司年轻干部梯队培育，夯实企业可持续发展基石。
拜师仪式
我们坚信，青年员工是推动企业持续发展的关键力量。通过这一系列的入职引导和培训，加强人才培养，为企业的长远发展注入新的活力，实现个人与企业共同成长。