立华股份：2026年度董事及高管薪酬方案发布，绩效薪酬占比不低于50%

立华股份公告，公司第四届董事会第十次会议审议通过了2026年度董事及高级管理人员薪酬方案。董事和高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。独立董事每年津贴8万元人民币（税前）。未在公司任职的非独立董事不领取薪酬或津贴。方案适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。