来源 :无冕财经2025-11-25
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干部以上都会被分配一个鼠姓，普通员工还没资格鼠——三只松鼠传闻发酵，是因为大家都没正事干？
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本文经授权转载自“凤羽财经”
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作者：老凤1974
三只松鼠的“鼠字花名”又被吵上热搜了。
说实话，这事本身真没啥大不了。中国互联网最会玩企业文化的一家公司是谁？阿里。阿里内部花名玩了二十多年，系统化、组织化、仪式化到堪称国内企业文化教科书级别。
你随便看几个：马云叫风清扬，张勇叫逍遥子，陆兆禧叫 铁木 真，倪行军叫苗人凤，而彭蕾则是林黛玉——不是金庸系，但符合她的文艺担当属性。阿里的花名体系本质就是把成员“游戏化”，用武侠江湖隐喻做内部凝聚剂。
这种文化在组织气氛好的时候，就是“有趣”“接地气”“有归属感”。所以你再看三只松鼠的“鼠名文化”，不论是“退货鼠”“客服鼠”，还是员工自取的一堆花名，逻辑上确实就是企业自己的IP延伸，本体上真没啥可大惊小怪的。
不过吐槽下，这些名字真起的不咋地，鼠姓让人感觉不适，不如姓松。
但问题在于：为什么这么点企业内部的小事，会吵成全国性话题？答案很简单——现在这个时代里，大家都没正事干。
企业没正事干，是因为增长停滞。
三只松鼠前三季度利润暴跌 52.91%，市值跌到90亿。企业在扩张期，文化就是文化；企业在下行期，文化就会变成“管理问题”“尊严问题”“PUA问题”。经济不好，任何管理动作都会被放大十倍来看。
顾客也没正事干。
现在消费反向升级，买零食都要等活动价，大家的钱包紧、情绪也紧。同样一句称呼，经济好的时候被解读为“哈哈这公司挺会玩”；经济高质量的时候，就会被解读成“你们是不是看不起人”。特别退货的人，本身心理就有点——这么点钱东西还要退，我是不是太穷了。心理阈值不是文化决定的，是钱包决定的。
围观群众更没正事干。
在一个情绪密度越来越高的舆论环境里，只要有人开头吵，所有人都能加入，因为大家都缺出口。一个企业内部花名，居然能被赋予“人格权”“尊重伦理”这么沉重的标签，真正说明的不是事情本身，而是舆论环境本身的紧张。你越没未来感，就越在意这些细节；越焦虑，就越把小事当大事；越无力，就越希望在象征性议题上表达存在感。
这不是花名的问题，而是时代的问题。如果大家有钱赚、有事做、有前景，这件事不过是企业文化的小花絮，三天就凉；但现在，社会的整体气氛像一块浸透硫磺的火棉花，随便一点火星就能冒烟。真正让这件事发酵的，从来不是花名，而是“无未来感”的时代情绪。没有希望的时候，人会把身份符号、称呼方式、仪式动作都放大，因为那是最后能抓住的心理秩序感。
所以三只松鼠花名事件承载的，是企业不知道该怎么持续赚钱、员工不知道该怎么往前走、消费者不知道该信什么、围观群众不知道该骂什么的集体迷茫。
一个小小的“鼠名”，被放大的不是它的意义，而是我们现实的无奈。一个社会越疲惫、越焦虑，它越会在琐碎的细节里寻找出口——这才是这场争议最值得被看见的地方。