来源 :玉禾田2023-11-09
2023年10月23日-11月7日，第2期外招储备干部训练营和内部选拔高潜力干部培训圆满结束。本次训练营和高潜力干部培训合并举办，新入职的8位储备管理干部通过5天集中培训、6天轮岗实践和0.5天答辩的历练，20位高潜力干部通过2天线上培训，最终全部顺利结业，为玉禾田集团储备了新的一批优秀管理干部。
集团董事王东焱总在集中培训尾声讲话，期望管理干部要做到“四实”和“四心”，即：做人诚实、做事务实、工作踏实、心态皮实，以及做事要细心、对公司要忠心、对同事要耐心、对下属有爱心，为集团的发展贡献自己的力量。
集团董事王东焱讲话
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集中培训回顾（第一阶段）
现场线上同时参训
2023年10月23日- 10月27日，储备干部训练营和高潜力干部的第一阶段集中培训拉开帷幕，培训形式包含集中授课、总部及智慧展厅参观、考试和集团领导讲话四个部分，课程内容包含印象玉禾田、融入玉禾田、探索玉禾田和业务玉禾田四个模块。培训期间各位管理干部全程空杯心态、认真学习、深入思考和交流。
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轮岗实践回顾（第二阶段）
3个项目轮岗学习
2023年10月30日- 11月4日，8位储备管理干部先后到合肥经开、景德镇和九江项目进行轮岗实践，从理论学习的架构、用工、甲方关系等，到现场观摩人工作业、机械作业、公厕、中转站等，让管理干部的技能得到了提升。轮岗项目结束后，项目公司总经理和执教人根据储备干部的实践情况进行打分，并反馈至集团总部，为下一步调配任用提供了有力参考。
在此，感谢合肥经开、景德镇和九江项目公司总经理、副总经理及各位管理干部、同事的大力支持和配合！
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答辩汇报回顾（第三阶段）
心得感悟未来规划
2023年11月7日，储备管理干部进行答辩汇报，集团高管朱招串总、集团人力资源中心何晓锋总、李国刚总、黄慧敏经理、王延震经理，以及集团经管中心杨奎总、欧阳红村总、回新月经理担任评委。管理干部依次从心得感悟、降本增效、工作规划三个方面汇报。
答辩尾声，集团高管朱招串总进行了讲话，对答辩进行了总结以及提出未来赴任到岗的十条建议和要求，也给予了储备管理干部未来工作十全十美的寓意。储备管理干部的观念、思维模式、感悟等方面进一步得到了升华。
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感谢支持
感谢分/子公司
本次玉禾田集团2023年第2期外招储备干部训练营和内部选拔高潜力干部培训的成功举办，离不开集团总部各中心及分/子公司的大力支持！