来源 :玉禾田2025-07-16
精进蓄能再出发
为贯彻玉禾田集团“六五新征程、数智引未来”会议精神，集团大力推进内部人才培养和梯队建设工作。集团人力资源中心于2025年7月9日至11日组织了为期3天的人事干部培训，共有28位人事干部参加，其中12人现场参训，16人线上参训，此次培训圆满结束。
本次培训以“精进蓄能再出发”为主题，培训形式涵盖授课、座谈交流、团队拓展等环节。课程以人事管控要求、安全管理、薪酬核算、政府补贴等人事运营课程为主，以办公系统、劳动用工法律风险、干部管理、集团培训体系为辅。最终，所有学员均合格结训，为玉禾田集团的高速发展培育了一批有潜力的人才。
开训仪式上，李国刚总发表致辞。他强调了人力资源管理中入口把控、考勤制度执行以及团队文化建设在风险防控中的关键作用，并详细阐释了相关管理规范。他希望通过此次培训，学员们能够更快地融入团队，提升专业技能。
何晓锋总阐述了人力资源工作沟通，强调HR的使命“支持公司业务实现可持续的发展、有价值的增长”，并对学员们提出了人力资源工作要求期许。
随后，集团管理层王凤全总开展了座谈交流会，与参会学员深入交流，详细了解各项目现场人事管理的实施状况及关键问题，并逐一给予解答与指导。交流重点围绕企业成本优化与人力资源管理展开，分析了集团战略转型及基层管理方法，强调通过数字化和效率提升实现可持续发展。通过此次交流，人事管理干部在思维深度、视野广度及思想觉悟上均得到了显著提升。
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【课程介绍】
2025年7月9日上午9点，培训正式开启。前2天半的课程为人事运营模块课程，何晓锋总阐述了人力资源工作沟通及职业生涯规划，李国刚总介绍了集团人事管理监控体系及日常工作的应知应会。人事运营部其他同事分别从薪酬核算、劳务外包、社保公积金购买要求、嘉扬系统实操、残疾人安置及工会、政府各类补贴类型、入离调转及档案管理、市政型组织编制管理、商业险承保方案、人事绩效考核方案、安全事故处理等方面进行了分享。
相关课程为技能提升，课程包含劳动用工管理与法律风险防范、办公应用及系统操作、集团干部管理办法、集团培训体系介绍，提升了人事管理干部的综合技能。
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【学员学习及观摩】
在参观集团总部和智慧展厅时，全体学员秉持空杯心态，积极学习。
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【座谈交流会】
7月11日下午，集团人力中心人事运营部王志霞、章少伟参加了座谈交流会，对28位学员培训前提出的76个问题进行了研讨、交流和解答，各位学员收获颇丰。
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【颁发结业证书】
在结训环节，28名学员顺利获得结业证书，李国刚总亲自为学员颁发证书，并一同合影留念。
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【团队建设拓展活动】
为了丰富学员们的业余生活，加强学员之间的交流，促进团队协作、增进彼此友谊，2025年7月11日下午，集团人力资源中心组织学员们前往深圳湾公园、华侨城欢乐海岸进行游览。
感谢支持
本次玉禾田集团2025年上半年人事干部培训的成功举办，得益于集团总部各中心及各位优秀讲师的大力支持与倾情付出！
在此，谨向以下授课讲师致以最诚挚的谢意！以下为鸣谢名单：
集团管理层及各中心：王凤全、何晓锋、李国刚、刘青晨、卢献文、王延震、宋灿辉、王虎荣、关梦明、王志霞、陈华刚、赵曼、张然、刘圣林、朱海萍、王曦麟、黄馨玉
未来，让我们携手努力！
积势蓄力新征程，奋楫扬帆再出发！
为玉禾田的发展贡献更多力量！