金现代再次获批教育部供需对接就业育人项目

　　近日，教育部公布第三期供需对接就业育人项目立项名单，金现代申报的就业实习基地、定向人才培养培训以及人力资源提升三大项目再次获批立项，将依托公司在数字技术创新、产业发展等方面的经验，积极对接各大高校建立互访联络与供需对接机制，深入推进产教融合。

　　

　　“供需对接就业育人项目”是教育部高校学生司为落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署的一项重要举措，致力于深化产教融合与校企合作，推动人才培养与就业有机联动，促进人才供需有效对接。

　　当前阶段，随着等数字技术飞速发展，数字化人才教育供给与产业需求之间的结构性矛盾日益突出。金现代作为国家鼓励的重点软件企业，高度重视人才培养与科技创新，依托20余年的技术与业务积累，不断深化产教融合校企合作，集聚各方资源为高校毕业生提供就业帮扶，致力于培育具备创新思维、符合产业发展趋势的复合型人才，目前已取得显著成效。

　　在就业实习基地建设方面，金现代与东北林业大学、山东大学、中国海洋大学等众多高校共同建立实习实训基地，签署战略合作协议。让高校学生在实践过程中，了解信息化行业的发展现状，以及用人单位对于IT人才素质的基本要求，提高技术水平、积累工作经验,为高校学生进入职场做好充足准备。

　　在定向人才培养培训方面，金现代围绕山东财经大学、山东农业大学等各大高校相关专业的教学计划，为参训学生量身定制培养方案，将低代码开发平台等行业前沿开发工具和实践经验引入课堂教学，推进高校更新教学内容和课程体系，培养懂软件开发、有创新思维、有实操能力的复合型技术人才队伍。

　　在人力资源提升方面，金现代与中国海洋大学、山东科技大学等高校，围绕自身发展需求建立定向招聘关系，定期互派工作人员开展挂职交流，协同开展就业创业、行业发展、团队建设等专业研究，深化互利合作和信息交流机制，建立紧密的人才供需对接关系。

　　在数字化与智能化转型趋势下，金现代作为深耕行业数字化20余年的科技型企业，将继续梳理总结公司在低代码、知识图谱、NLP、OCR等方面的技术研究成果和应用实践经验，建立覆盖产学研各方需求的培训体系，进一步提升高校人才培养、就业服务等工作与社会需求的契合度，深入推进产教融合进程。