来源 :浙江力诺2025-07-16
为深入贯彻落实人才强企战略，持续提升技术工人专业素养，壮大高素质技工队伍，并进一步规范技能人才评价体系，浙江力诺于2025年7月12日成功组织开展了钳工（三级）职业技能等级认定工作。
本次活动吸引了公司内部数十名钳工踊跃参与，通过理论笔试与实操考核相结合的严谨方式，全面检验了员工的技能水平与职业素养，为公司高质量发展提供了坚实的人才支撑。
精心筹备，严保公平
为确保认定工作的公平、公正、公开，公司高度重视，专门成立了职业技能等级认定专项工作小组。工作小组协同IE工程部、总装事业部、人力资源部等多部门力量，对评价标准制定、试题命制、考场布置、监考安排等关键环节进行了周密部署与严格把关，为认定工作的顺利开展奠定了坚实基础。
以培促学，强化技能
为助力员工顺利通过考核、实现技能提升，公司精心组织了考前强化培训。培训课程内容系统全面，涵盖《钳工基础常识》、《安全生产规范》、《装配工艺过程精要》及《钳工（三级）考前评审重点辅导》等模块，深度融合理论讲解与实践操作指导，有效提升了员工的应考能力和综合技能水平，为技能等级认定考核提供了有力保障。
严谨考核，硕果初显
经过紧张有序的理论考试与技能实操考核，本次钳工（三级）职业技能等级认定工作圆满落幕。最终，凭借扎实的理论功底和娴熟的操作技能，16名优秀钳工脱颖而出，成功获得钳工高级（三级）职业技能等级证书。
展望未来，持续精进
技能人才是支撑企业转型升级、实现可持续发展的核心力量。浙江力诺将始终如一地关注员工技能成长与发展，持续完善技能人才培养与评价体系，搭建更多学习交流与技能提升的平台，激发全员学技术、钻技能的热情，努力锻造一支技艺精湛、作风过硬的工匠队伍，为公司高质量发展注入持续的技能动力！