来源 :公司公告2026-03-30
美瑞新材公告，公司确认2025年度董事及高级管理人员薪酬情况，并拟定了2026年度薪酬方案。方案适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日，薪酬标准包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，其中绩效薪酬占比不低于总额的百分之五十。薪酬发放与公司经营业绩挂钩，同时明确了薪酬止付与追索机制。