来源 :仪表网2026-05-18
摘要合计15名激励对象因股价等原因，在归属期内放弃认购，其中首次授予第二个归属期872682 股、预留授予第一个归属期30400股。
5月11日，谱尼测试(300887)发布公告，公司于当日召开第六届董事会第七次会议，审议通过《关于作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，拟作废918282 股已授予但尚未归属的第二类限制性股票，本次调整源于业绩未达标与激励对象放弃归属，符合公司股权激励计划及监管规则。
本次作废股份均来自公司2021年限制性股票激励计划，具体原因及数量如下：
业绩未达标：2025年度公司业绩未满足激励计划考核目标，涉及预留授予第四个归属期股份15200 股；
激励对象放弃归属：合计15名激励对象因股价等原因，在归属期内放弃认购，其中首次授予第二个归属期872682 股、预留授予第一个归属期30400股。
本次作废事项已履行完备审议流程：董事会薪酬与考核委员会前置核查通过，董事会以6票全票同意审议通过，尚需提交公司2026年第二次临时股东大会审议。北京德恒律师事务所出具法律意见，确认本次作废符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《2021 年限制性股票激励计划(草案)》相关规定，程序合法合规。
公司明确表示，本次作废部分限制性股票不会对公司财务状况及经营成果产生实质性影响，也不会影响公司总股本及股东权益结构，属于股权激励计划实施过程中的正常调整，旨在维护激励计划的严肃性与公平性，保障公司及全体股东利益。
谱尼测试2021年推出限制性股票激励计划，分多期授予核心员工，绑定团队与公司利益。本次作废是公司近年第二次大规模调整，2025年5月曾因2024年度业绩未达标及激励对象离职，作废同类限制性股票918282股，反映上市公司股权激励与业绩强挂钩的市场化约束机制。