来源 :北京建工修复2024-03-06
2月29日，北京建工修复公司召开2024年工作会，总结2023年工作，分析面临形势，部署2024年重点任务，统筹稳增长和增后劲，突出固本培元，激发全体干部职工奋发有为的精神状态，胸怀“国之大者”，主动担当作为，加快建设世界一流专业领军示范企业。
公司党委书记、副董事长李文波出席会议并讲话，党委副书记、总经理原波作修复公司2024年度工作报告。相关职能系统进行了工作汇报，会上举行了劳动竞赛、专项激励和建工修复杰出青年总结表彰，现场签订2024年度绩效考核责任状和安全生产责任状。公司领导班子成员、总经理助理、中层管理人员，项目经理和职工代表参加会议。
原波在工作报告中指出，过去的2023年，建工修复坚持立足长远抓当前、善谋全局抓重点，大力拓展多元化业务，市场营销捷报频传；强化科技创新和改革管理双轮驱动；依法合规经营、全面从严治企深入推进；创造了一系列新业绩、刷新了一系列新纪录，世界一流专业领军示范企业建设展现新气象。2024年，建工修复将更加清醒认识面临的外部环境和内部条件，准确识变、科学应变、主动求变，深入聚焦主责主业，坚持新业务探索；加强营销管理，扩大市场影响力；发挥技术引领，突出科技创新创效；健全风险防控，提升履约效率；加强党的领导，夯实发展根基，以自身工作的确定性应对形势变化的不确定性，在推进上市公司高质量发展中展现更大作为。
会上，市场营销系统、履约系统、技术质量系统、人力资源系统相关负责人分别汇报工作，结合业务职能，分解落实公司2024年重点工作的具体措施并提出意见和建议。
建工修复始终坚持以人为本，尊重创造、尊重劳动、尊重人才，持续健全落实激励机制，用实际行动呼唤奋斗者、成就实干家。会上举行了2023年度劳动竞赛优胜项目、先进个人表彰。4个在施项目获得“劳动竞赛优胜项目”荣誉称号，5名项目一线职工获得“劳动竞赛先进个人”荣誉称号。对3个区域市场营销团队和1个项目团队进行专项激励兑现表彰。对15名第一届“建工修复杰出青年”荣誉称号获得者进行表彰。
劳动竞赛优胜项目、劳动竞赛先进个人、市场营销和项目履约专项激励、杰出青年获奖代表分别交流发言。
会上，原波代表公司与职能部门负责人代表签订2024年度经营业绩考核责任状，与在施项目负责人代表签订2024年度安全生产责任状。
2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。李文波在总结中指出，建工修复要坚持高质量发展这个新时代的硬道理，坚决扛起责任使命，进一步坚定信心，保持战略定力，增强忧患意识，牢牢把握发展主动权。
一是坚持党建引领，加强发展战略谋划。坚持环境修复综合服务商发展定位，紧跟国家在生态保护、土地整治、乡村振兴等方向的政策导向，因势利导优化经营策略，加快业务结构优化升级步伐，增强发展新动能。
二是加强科技研发，着力构建产业创新链。坚持支撑当前、引领未来，进一步加强创新能力建设，以建强科技创新平台为主线，着力加快关键核心技术攻关和成果转化应用，集中力量攻关突破，支撑新业务拓展，提升科技创新整体效能。
三是重视人才建设，培养高端领军人才队伍。用好博士后科研工作站，加大领军人才培养培育力度，完善稳才留才机制，健全晋升成长和激励制度，支持优秀专业人才在重大项目、科研一线发挥作用，加强典型选树，让优秀人才脱颖而出。
四是完善公司治理，持续提升运营管理水平。坚持以价值创造为导向，构建全面风险管理体系，强化创新驱动，加快提质增效，健全完善与打造世界一流专业领军示范企业相适应的体制机制，推动上市公司高质量发展。