来源 :深交所互动易2025-05-09
irm1329283问建工修复(300958)年报显示员工总数400人，技术人员占比46%，管理费用中人工成本较高。请问：在营收下滑背景下，公司是否计划优化人员结构或调整薪酬体系？技术研发投入（如人工智能、数字化）是否已带来降本增效的实际成果？如何量化评估？
2025-04-24 14:58:18
建工修复答irm1329283
尊敬的投资者您好，人员与薪酬优化管理始终是公司人力资源管理的重要工作，2025年公司组织架构也基于扁平化管理、高效率决策、降低管理成本为目标进行了优化。公司在环境修复领域不断地深耕与拓展，蓄积了突出的研发能力，例如公司研发的原位热强化化学氧化/还原耦合修复技术与装备，大幅降低传统修复技术的能耗和材料使用量，降低修复工程的能耗60%、降低修复成本40%；公司以污染地块智慧环境管理为切入点，利用5G、人工智能、大数据和物联网等新基建核心技术，构建多层分类数据库及分析模型，提升智能化水平，统筹资源整合，降低运营成本。
2025-05-09 20:45:11