来源 :公司公告2026-03-22
祥源新材公告，公司第四届董事会第十三次会议审议通过了2026年度高级管理人员薪酬方案。方案包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，其中绩效薪酬占比不低于50%。薪酬调整机制分为定期、临时和专项调整，并明确了止付与追索扣回条件。方案自董事会审议通过之日起生效。