蕾奥规划：2026年度董事和高管薪酬方案确定绩效占比不低于50%

蕾奥规划公告，公司2026年度董事和高级管理人员薪酬方案已确定。非独立董事按职务领取月薪与年终绩效，绩效占比不低于薪酬总额的百分之五十；未在公司任职的非独立董事不领取津贴；独立董事固定津贴为12万元/年。高管薪酬同样由月薪和年终绩效构成，绩效挂钩公司利润及其他考核结果。方案适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。