华蓝集团：第五届高级管理人员薪酬方案审议通过

华蓝集团公告，第五届高级管理人员薪酬方案由年薪与经营激励构成，年薪分为固定部分和绩效部分，比例为1:1。经营激励根据业绩完成情况发放，具体金额由董事会考核确定。方案自董事会审议通过之日起生效。