来源 :迈普医学2026-02-06
2026年2月5日，以“精进·致远”为主题的迈普医学2025年度全体员工会暨年度优秀表彰会在迈普医学大厦一楼报告厅圆满举行。
“精进”是我们对新一年“精益生产”、“效能提升”，打响必赢之仗的不辍决心；“致远”是我们锚定长远、可持续发展的目标，向全球领先笃行迈进的雄心。
全体迈普人共同回顾了硕果累累的2025年，并正式开启属于2026年的奋斗篇章。
在迈普医学，每一步跨越，都离不开勇于破局的攀登者；每一份成就，都离不开坚守初心的同行者。
今年的表彰环节不仅是对全年成绩的复盘，更是对价值观的致敬。
公司管理层代表对荣获各奖项的人员及团体一一颁发荣誉证书。
值得关注的是，随着公司企业文化项目的深入推进与落地，今年特别增设了一系列文化类奖项。这些奖项旨在挖掘那些在日常工作中身体力行践行迈普精神、为团队注入向上动能的优秀代表，让文化的力量成为公司生长的坚实土壤。
这些奖项不仅是对业绩的肯定，更是对那些践行公司核心价值观、在细微处闪光的“文化先行者”们的最高礼赞。
在员工故事分享环节，来自营销、研发、制造、市场及支持等不同部门的数位员工走上舞台。他们身处不同岗位，却有着相同的热爱：
来自销售部门的同事还原了在市场一线感知客户需求、传递产品温度的瞬间；研发同事分享了新品立项中创新落地的艰辛与过程中收获的自我成长；市场端的同事向大家讲述了赛卢?在突破与拓展的10年间所经历的点滴与成就；制造中心的同事分享了在协作与实践中对职业的感悟与经验积累；支持部门的同事从自身经历出发，畅谈了如何通过主动担责向专业进发，为公司发展提供最有力的后方保障。
这些真实的声音，汇聚成了迈普人共同的职场缩影——在精进中超越自我，在协作中共赴远方。
站在2026年的起点，回望是为了更有力地出发，迈普医学总经理王建华对公司全体员工作2025年公司进展与未来三年战略分享。
他从市场推广、研发创新、制造升级、组织发展、荣誉、企业文化及社会责任等多个方面，对迈普医学一年来的关键进展进行了简要凝练的总结，并向全体员工分享了迈普医学未来三年的战略目标与方向。
会议最后，董事长袁玉宇作总结发言，并分享了他对迈普医学的未来展望。
未来，让我们锚定目标，以更大的担当和更实的步伐破风前行，锐意攀登，共同谱写更加辉煌的篇章。