2023
向上看向前行
奋斗创造历史实干造就未来
始终唯一，时乃日新。2022年是极不平凡的一年，在全球不确定性面前，我们全力以赴，演绎华章，2023年穿越风浪已然而来。1月29日，公司隆重举办2022年度总结大会，总结2022，宣贯2023工作计划，展望变革、聚焦成长、亮出主张，以一往无前的意志承接战略规划与全员期许，面向“成为全球领先的作物保护公司这一宏伟愿景，知奋进，再出发。
本次活动以线下与线上相结合的形式举办，分为潍坊与济南两个主会场，各业务线（厂区）、部门通过直播、视频连线、润丰直播群“云相聚”。
2022年，公司围绕新的战略规划从上到下展开了全方位的战略规划宣贯、解码、对标、行动。各业务线、部门开始了从上而下的"向上看，主动对齐"，主动聚焦并思考如何更好的承接和支撑公司战略目标和关键任务的达成。
在战略规划的领航下，全体润丰人始终以内外部客户为导向，快速响应各种需求和变化，用开放包容的心态融合各种文化背景下的有生力量，公司上下团队协作，持续奋斗，实现了股东、员工和合作伙伴之间的共享共赢。
总裁沈婕
作公司2022年度工作总结
回首2022
2022年
是润丰股份成为百亿企业的首年，
是公司五年战略规划的关键之年，
也是企业文化核心价值观的践行年。
2022年
市场奋斗者闻令而动、向远而行，
国内守护者无惧疫情，全力交付，
平台与价值成为我们的年度共识，
战略执行成为我们的肌肉记忆。
平台·价值
依托我们共同的平台，我们收获个人与公司的成长，创造非凡的价值。
市场业务踏浪而歌，逆向远征，以大幅快于常年的推进速度圆满完成公司赋予的核心使命，收购西班牙Sarabia公司成为行业新闻头条，泰国,巴西,阿根廷等ModelC业务全面开花。
登记业务作为先行军，星月为炬向难而行，深入目标国一线，欧洲登记乘风而上，非洲登记破浪前行，全年创造最佳业绩。
研发创新支撑的先进制造起势转折，我们招贤纳智、拓展合作，强化过程管控，优化开发标准化流程，对标业绩最佳实践，多个原药项目成功实施。
居安思危，如履薄冰
世界之变、时代之变、行情之变正以前所未有的方式展开，我们要客观正视问题，深入分析差距，居安思危，未雨绸缪。
清醒的看到全球农化的竞争格局；
清醒的看到农化同行的业绩比较；
清醒的看到我们先进制造的短板；
清醒的看到我们干部能力的不足。
面对公司战略规划，我们更需冷静、清醒的狠抓各项关键任务在2023年度行动计划的落地，把公司战略蓝图转化为全体员工的共同行动，合力达成2023年的新挑战。
展望2023
公司的愿景已经充分共识，公司的战略规划更是层层分解，战略落地需要我们内心认同，落于行动，用执行点燃全员能量，用奋斗结出累累硕果。
奋斗创造历史，实干造就未来。“成为全球领先的作物保护公司”的伟大愿景将始终引领我们阔步前行。
2023年是充满希望的一年，成功不会向我们走来，我们必须自己走向成功。相信在董事会的正确领导下，全体润丰人将持续秉承和践行“客户导向，快速响应，持续奋斗，开放包容，团队协作，共享共赢”的核心价值观，向上看、向前行，时刻准备着迎接每一项挑战，攻克每一个难关，去捍卫我们的价值主张，去夺取我们的战略成功，去创造属于每一位润丰人的美好未来。
副总裁作年度分管业务
工作思考及工作规划诠释
▲公司副总裁Cathy
围绕着全球市场业务可持续深度拓展、新兴业务培育以及海外子公司运营与财经风险管控进行了重点汇报，始终贴向农场一线，用缜密规划、流程和奋斗者驱动最好的交付。路虽远，行则必至；事虽难，做则必成。
▲公司副总裁Leo
围绕着研发创新保障的全球一流大吨位活性组分落地方法及保障进行了汇报，强调我们心怀空杯、成就一流，有信心确保多个先进制造项目成功交付。
▲公司副总裁Hardy
围绕着发展突飞猛进所依托的全球人力资源观以及依托于流程和信息化的全球运营管控平台推进进行了汇报，并着重重申了安全第一、环保优先、质量为本、降本增效这一发展主张。
▲公司财务总监Wilson
围绕着业财平台建设，全球财务成长进行了汇报，财务奔赴第一线感知和控制风险赋能市场拓展。
2022年度评优通用奖项颁奖
优秀新人奖
他们是一群后起之秀，为Rainbow增添了一笔亮丽的色彩，荣誉表达了团队对他们的期待和对未来的畅想，他们像一把号角，让理想与激情传承下去，同一个Rainbow，同一个梦想，相信他们会在Rainbow的舞台上更好更快的成长！
优秀员工奖
创新思维，带动他人，坚持做难而正确的事，认真是他们的工作态度。召之即来，来之能战，战则必胜，他们用辛勤拼搏的成就铭刻了百花深邃的记忆，用优秀的震撼吹响了理想的号角！
优秀管理者奖
公司发展，关键在人，核心看干部。干部队伍是带领团队前行、助推公司发展的先行军，是推动公司战略落地执行的中坚力量。干部群体更是带头践行公司核心价值观，他们不畏困难、敢于挑战，坚持持续奋斗，汲取奋进力量。他们在用自己的行为实践来感召每一位润丰人，传承公司优秀文化基因。向上看向前行，也正是他们这份凝聚的力量，助推着公司愿景的达成！
优秀团队奖
这是一个全力以赴的队伍，想做鲜花，也甘做绿叶，“有人做，我协助；无人做，我主动”，同心同德达成目标。他们一路相互扶持与学习，共同成长，用团队协作打造一支令人瞩目的团队。
订单协同交付奖
2022年，面对订单集中交付，公司各业务部门充分践行公司核心价值观，团队协作、持续奋斗，确保订单高品质快速交付，为公司成长助力。
2022年度评优专项奖颁奖
市场线专项奖
开疆拓土，离不开市场一线同事的负重前行，他们舍小家，为大家，毅然直面市场的风起云涌，迎战渠道的起伏多变。我们坚信，立足“进一步完善全球营销网络”，在公司境内外员工的共同努力下，我们定会早日实现“成为全球领先的作物保护公司的愿景”。
市场支持线专项奖
工欲善其事，必先利其器。公司登记业务持续优化，不断为业务增长，构建丰富而完整的产品组合，成为公司全球营销网络日趋完善的重要一环，为早日实现“团队Local化以及境内外团队高效协作”持续助力。
供应链线专项奖
2022年度，该团队充分发挥专业优势，为公司采购高性价比产品，聚焦关键任务、快速响应，客户导向。助力公司发展，迈向产业链价值高地。
精品工程奖
各项项目建设成功是公司实力不断增强的体现，而精品工程的建设更是彰显公司对于项目建设的态度，项目建设团队将不断“向上看向前行”，为公司实现成为全球领先的作物保护公司的愿景而持续奋斗。
改善效益奖 5S/TPM优秀奖进步奖
制造团队一路高歌猛进，持续获得良好业绩，在5S/TPM改善提高方面的进步显而易见，改善道路任重而道远，希望制造团队继续打造优秀团队，更上一层！
六有基层优秀干部奖
2022年，人力资源部协同制造线开展了基层干部应知应会培训，全部学员229人顺利完成了课堂学习。同时根据721学习法则，参训学员们纷纷做出自己的践行承诺。在半年后的整体考察评估中，24名优秀践行者脱颖而出。
优秀赋能支持奖
积极赋能，“赋能”是你们的标签，整体目标导向，人心齐，泰山移，一致的认同感、归属感，凝聚成共同的向心力、战斗力，你们是精彩的团队、激情的团队、卓越的团队！
党建专项奖
2022年，公司党建认真践行新时代党的组织路线，希望全体党员，保持勇毅笃行的坚定，展现虎虎生威的雄风，认真贯彻落实公司文化，为公司文化落地汇聚了“党建力量”！
抗疫专项奖
凛冬已过，皓月长明，春暖花开之际回顾来路，感谢三年疫情阻击战中，挺身而出勇敢担当的逆行者，他们有旗帜标杆的榜样力量，有“疫”往无前的平凡力量，有无声守护的幕后力量。疫情就是命令，防控就是责任。惟其艰难，方显勇毅，惟其奉献，方显担当。
董事长Wicky致辞
在感受危机与寒冷中坚定战略定力
面对当下的市场行情，以及明年及未来伴随的供大于求市场背景，任何的沾沾自喜、掉以轻心、骄傲自满都是慢性消耗我们的发展。
我们聚焦研发创新支撑的先进制造和进一步完善全球营销网络。先进制造的重资产投入恰逢农化行业的下行周期，投入不意味着有当下的回报，但即使行情不好，但我们依然要做，这是我们的战略规划，更是我们的战略定力。
我们始终期待市场与先进制造互为支撑，互为犄角，双擎进击则创造历史，市场退却则制造充当厚背，但短期内，先进制造对于业绩持续业绩增长助力依然不会太大，我们仍需依靠进一步完善全球营销网络来穿越行情，无畏高峰与低谷，到达愿景彼岸。
向上看，向前行
公司发展到今天必须保证方向一致、目标一致，战略层层解码时唯一正确的工具。向上看，才能保证前行方向，向上看是对标公司的战略规划，把战略规划看透，层层解码，才能保证公司在正确的道路上前进。如果不能很好的向上看，向下分解并落地，所有的飞驰都会散架肢解，所有的一切都是纸上谈兵。
特别设计揭秘
细心的小伙伴会发现，今年的会场设置和细节部分和往年是有区别的，一些设置的小心思还成了在场发朋友圈的“高频素材”，将荣誉表彰仪式感拉满，接下来，小编带你揭秘。
送你一朵小红花
△给现场所有获奖员工下发佩戴代表优秀的小红花，带着小红花荣誉满满参与颁奖。
我是优秀，我要成为优秀
△特别设置“优秀留念墙”，给优秀一个留念，也给未成为优秀的员工一个立flag的机会~
奖杯特别设置
△每项奖杯都赋予了含义，尤其是抗疫奖项，在小编的朋友圈成为了“高频素材”。
2023
向上看，向前行
全员参与全力以赴
做难而正确的事
向成为全球领先的作物保护公司的愿景迈进