来源 :仪表网2026-05-18
摘要本次作废标的为公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分、第三个归属期对应的限制性股票，共计涉及25名核心管理及技术骨干，作废股份数量达90.80万股，占公司当前总股本比例约0.77%。
近日，实朴检测(301228)发布公告，宣布作废部分已授予但尚未归属的限制性股票。此次股权作废核心原因是公司2025年度经营业绩未达成股权激励考核指标，对应归属条件未能成就，目前该事项已获公司董事会审议通过，后续尚需提交股东大会审议批准。
据公告披露，本次作废标的为公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分、第三个归属期对应的限制性股票，共计涉及25名核心管理及技术骨干，作废股份数量达90.80万股，占公司当前总股本比例约0.77%。
根据激励计划规则，公司对2023-2025年设置了明确的净利润、营业收入增长考核门槛，其中2025年度净利润增长率触发值为25%，营收需保持正增长。但经审计数据显示，实朴检测2025年度净利润增长率为-29.90%，大幅未达标，因此该批次限制性股票无法正常归属，予以作废处理。
从公司全年经营数据来看，2025年实朴检测经营承压明显，全年实现营收3.98亿元，同比下降9.89%；归母净利润亏损6800.19万元，同比下滑3.36%，扣非归母净利润亏损5836.44万元。业绩疲软主要受行业环境影响，土壤三普业务量大幅收缩，叠加行业市场竞争加剧、价格战持续，公司整体盈利能力显著弱化，最终未能完成既定的年度业绩考核目标。
针对本次股权作废事项，公司明确表示，本次仅对未达标批次的限制性股票进行作废处理，不会影响2023年限制性股票激励计划的整体持续实施，同时该事项不会对公司日常经营、财务状况及正常股权结构产生实质性不利影响，亦不会损害公司及全体股东的合法权益。后续公司将持续优化股权激励考核机制，结合行业发展趋势与自身经营实际动态优化考核体系，稳固核心人才团队，助力企业长期稳定发展。