来源 :浙江珠城科技2025-07-09
盛夏七月，热情似火，珠城科技迎来了充满活力的新生力量！7月1日，第五期雏鹰人才班正式开班，25届管培生怀揣梦想，齐聚珠城，开启他们的职场蜕变之旅。为帮助新生力量快速成长，珠城科技精心打造"鹰计划人才班"，通过系统化的培养、轮岗实践及结业答辩加速新人融入，提升综合适应能力，为发展打下基础。在这里，每一位"雏鹰"都能展翅翱翔，与公司共同成长！
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开班典礼：明确目标，坚定信念
雏鹰人才班于7月1日正式开班，开班典礼上，所有学员通过彼此自我介绍互相认识、了解。董事长带领高管团队为25届的管培生致欢迎词，并释放了浓郁的期望。高管分享自己工作经历，鼓励大家在珠城的前五年潜心学习、不求回报，同时要养成“一次性把工作做对”的工作态度。
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在开班仪式结束后，其中一位学员深刻体会到“，职场成长不是一蹴而就的，而是需要像砌墙一样，每一块‘砖’都要摆正位置，严守纪律，团队才能稳固前行。”
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团队破冰：强化协作，提升凝聚力
在雏鹰开班后，为加强管培生团队凝聚力，促进跨岗位交流协作，珠城科技于7月2日在七都岛中岛基地成功举办"雏鹰人才班"专项活动。本届管培生通过系列素质拓展项目，充分展现了新生代职场人的专业素养与团队精神。在团队破冰过程中，有学员在主动承担起责任，组织大家一起通过各个难关的过程中明白了团队之间彼此托底，共同冲锋的重要性。
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理论结合实践：课堂学习与车间参观双轨并行
在为期两周的公共课程培训中，雏鹰班采用"课堂授课+车间实地学习"的双轨模式，让学员们在掌握理论知识的同时，深入生产一线直观了解企业运营。这种理论紧密联系实践的教学模式，不仅加深了学员对知识的理解，更培养了他们"带着问题学习"的良好习惯，为后续的轮岗实习打下了坚实基础。
自7月11日起，雏鹰班全体学员将深入三大生产车间，开启一线轮岗学习新征程。通过亲身操作设备、熟悉工艺流程、参与生产过程，学员们将全面夯实业务基础，真正理解生产一线的核心环节。期待他们在实践中快速成长，从"雏鹰"蜕变为"雄鹰"，为珠城科技的发展注入新鲜活力！
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