通行宝公司召开二届四次职代会（工代会）暨2024年度工作会议、党建工作会议

　　2024年1月22日，公司召开二届四次职代会（工代会）暨2024年度工作会议、党建工作会议。全面总结回顾2023年工作，分析当前发展的形势，部署2024年度工作，团结动员全体干部职工深入学习贯彻江苏交控第二次党代会和2024年度工作会议精神，凝心聚力围绕2024年度既定目标奋发前行。

　　

　　公司第二届职代会职工代表、领导班子、管理人员代表、先进人物代表共计100余人参加会议。会议由公司总经理、党委副书记江涛主持，江苏交控党委派驻监督二组组长龚诚到会指导。

　　会上，公司党委书记、董事长王明文作了题为《强化科技创新提升核心能力全力推动交通数字产业链现代化新实践》的年度工作报告，全面总结了公司2023年取得的成就，他指出，2023年，公司经营发展的“成绩单”再创佳绩，业务发展的“业绩榜”亮点纷呈，科技创新的“核动力”提档注能，改革强企的“动力帆”旗猎风劲，合规运营的“平衡舵”稳舰护航，党建强基的“红引擎”举旗聚力，企业高质量发展迈上新台阶。他强调，2024年，公司全体干部职工要深入学习贯彻江苏交控第二次党代会精神，围绕“建精智改数转的交通数字产业链”要求，大力提升企业核心功能和核心竞争力，重点实施科技提升、强链补链、人才培育、品牌塑造、强基提质工程，打造科技研发创新、交通数字产业、专业人才发展、市场运营服务、党建质量管理体系，为江苏交控创建世界一流企业和世界一流路网贡献力量、再创辉煌。

　　会上，公司总经理、党委副书记江涛传达了江苏交控二届五次职代会（工代会）、2024年度工作会议暨国有企业改革深化提升行动动员部署会精神，带领大家认真学习了江苏交控党委书记、董事长邓东升会上的讲话，以及江苏交控总经理、党委副书记陈金东会上的报告。他指出，要进一步提高认识，坚决贯彻落实江苏交控党委决策部署，紧紧围绕强链补链延链和价值创造行动，迅速吹响2024年工作任务的号角，把提升公司核心功能和提升核心竞争力作为改革发展的重点，把握发展方向、找准关键痛点、谋划行动路线，持续推进职工队伍建设改革，进一步强化科技创新、优化业务结构、做大业务规模、布局省外市场，为交通数字产业高质量发展积聚力量、提升能力。同时，强化春节春运和冬季安全生产，增强安全意识，压实管控责任，确保不发生责任性安全事故，进一步加强作风建设和党风廉政建设，以“永远在路上”的责任担当推动全面从严治党引向深入。

　　公司党委副书记沈志远作了题为《牢记嘱托强担当感恩奋进建新功在“卓越党建+现代国企”全面升级行动中提升党建质量管理水平》的党建工作报告。他指出，2023年，公司党委深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在主题教育中提升强企本领，在意识形态上凝聚政治认同，在党建工作中提升融合实效，在党建引领中提升发展成效，在基层党建中提升党建质效，在群团建设中激发生机活力，在从严治党中防范重大风险。他指出，2024年，要突出党委的政治功能、企业的核心功能、改革的内在动能、党建的融合效能、支部的组织势能、纪检的监督职能，进一步提升政治引领力、企业影响力、核心竞争力、发展驱动力、党建保障力和惩治约束力。

　　公司工会主席沈志远作了题为《情系职工共奋进凝心聚力再出发为奋力推进交通数字产业链现代化作出新贡献》的2024年度工会委员会工作报告。他指出，2023年工会工作聚焦思想引领、建功立业、产改工作和暖心工程，牢牢把握政治方向，融入企业发展大局，赋能职工成长成才，描绘幸福企业底色。他强调，2024年，公司工会要通过强化职工思想引领、维护职工合法权益、实施岗位建功行动、推进职工队伍建设、推进幸福企业建设，坚定“听党话、跟党走”的政治方向，创造“讲民主、促和谐”的政治生态，培育“建新功、比贡献”的务实作风，完善“搭平台、育人才”的培育机制，营造“解民忧、暖人心”的生活滋味。

　　

　　会议表彰了公司2023年度先进集体和先进个人，签订了2024年度《全面从严治党责任书》《经营业绩目标责任书》《安全生产目标责任书》。