港通医疗：2026年董事及高管薪酬方案发布绩效薪酬占比不低于50%

港通医疗公告，公司第五届董事会第八次会议审议了关于董事、高级管理人员薪酬方案的议案，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，其中绩效薪酬占比不低于总额的50%。独立董事津贴为8万元人民币/年（税后）。薪酬标准与公司业绩、战略指标挂钩，并依据年度报告披露和绩效评价支付。若公司亏损扩大，非独立董事和高级管理人员平均绩效薪酬将相应下降。