来源 :新浪乐居2025-05-16
近日，浦发银行公告称，其5月6日收到公司副行长、首席风险官刘以研的辞呈。因年龄原因，刘以研辞去公司副行长、首席风险官职务。
该辞呈，自送达公司董事会之日起生效。
浦发银行对刘以研，给予了较高的评价并致谢，称其“坚定推进公司‘数智化’战略”，“持续强化风险管控，深入推进改革创新与转型发展，不断提升经营管理质效”。
资料显示，1964年出生的刘以研，是博士研究生、正高级经济师，曾任交通银行长春分行副行长，浦发银行长春分行任行长，后转任浦发银行总行个人银行总部总经理、人力资源部总监、总经理，执行董事、副行长、首席风险官；浦银金租董事长等。2024年，刘以研薪酬88万元。
在银行业内，高管的年龄一直较为受人关注，因年龄而退休的董监高，并不罕见。不过，刘以研这一辞任，再次打破了浦发银行去年刚刚形成的“一正五副”管理架构。
自去年至今，浦发银行已历经多起人事变动。
先是在去年6月初，浦发银行宣布，聘任原零售业务部总经理丁蔚、原总行资产负债与财务管理部总经理张健，为副行长。其中的张健，目前还担任该银行的董事会秘书。
紧接着的7月，浦发银行行长空缺近10个月后终于落定，“70后”谢伟获聘行长，“一正五副”的管理架构成型。
8月，浦发银行同意聘任汪素南任总行公司业务总监、薛宏立任总行金融市场总监。
其中，汪素南为浦发银行老将，原为上海分行行长，1966年出生的他，年龄亦接近六旬；薛宏立原为浦发银行总行金融市场部总经理，此前金融市场总监的职务，由新任行长谢伟担任。
在此之后的9月，吴晓球浦发银行独立董事的任职资格，被核准。
而除了高管的履新之外，在这一年里，原监事会主席、外部监事王建平，原执行董事、党委副书记陈正安，原独立董事王喆，原驻行纪检监察组组长姜方平，均陆续离任。
在2024年年报里，浦发银行特意强调，它以战略视野描绘人才蓝图，班子建设更加突出引领性，人才发展布局更具系统性，让想干事者扛重任、能干事者挑大梁、干成事者站前台。