说好的降薪怎么不见了？多家上市银行仍在加薪，人均薪酬最高66万。
随着各家银行2022年业绩陆续披露，员工薪酬的神秘面纱随之揭开。作为金融赛道的主力军，银行业普遍被外界认为赚得“盆满钵满”，并贴上了“高薪”标签。究竟哪家银行“打工人”的工资最高？银行高管的收入较往年是涨是跌？
根据东方财富Choice、年报梳理13家上市银行的薪酬情况。其中，中信银行以人均62.32万元的年薪一骑绝尘，国有大行的人均薪酬则基本是“3”字出头。受“限薪令”影响，多家银行高管年薪总额明显下降。
01
中信银行人均月薪超5万
从人力总成本来看，13家全国性上市银行去年薪酬总额为8499.76亿元，同比2021年的8030.33亿元增长了5.85%。
其中，人力总成本增幅较大的为浙商银行，同比增长了18.67%；另外，中信银行、兴业银行的人力成本增幅也超过了10%。而光大银行去年几乎没有增长，民生银行也仅仅是微增。
从人均薪酬来看，目前披露的13家银行人均薪酬均超过了30万元/年，但首尾却相差近一倍。
其中，中信银行人均年薪超过60万元，达到62.45万元，平均月薪超5万；招商银行紧随其后，人均年薪56.46万元，平均月薪4.7万；浙商银行、兴业银行的平均月薪在4.5万元左右。
6大国有行的薪资仍然不及股份行，平均月薪在2万元~3万元左右，但一个变化是，农业银行终于不再垫底，其平均薪酬超过了邮储银行，同比增幅高达7.6%。
去年，邮储银行的人力增速高于薪酬增速，导致人均薪酬下滑近3%，这也是国有大行中唯一一家人均薪酬下滑的银行。
降薪的不只邮储银行，在已披露年度业绩的7家股份行中，4家人均薪酬下滑，其中，招商银行微降0.33%，兴业银行降1.40%，光大银行降2.55%，而平安银行的年度人均薪酬降幅最大，达到了5.84%，人均每月降了近2600元。
02
高管薪酬：民生银行最高，浙商降幅最大
在“降薪潮”影响下，六家国有银行及八家股份制银行（中信银行、光大银行、招商银行、民生银行、平安银行、兴业银行、渤海银行、浙商银行）去年部分银行高管薪酬有所下降。
国有大行方面，2022年交通银行、建设银行、中国银行、工商银行高管薪酬总额均有不同程度上涨，与上年相比，涨幅分别为13.52%、12.69%、2.57%、0.96%；邮储银行、农业银行高管薪酬总额均有不同程度下滑，分别下滑3.49%、0.85%。
除邮储银行现任行长刘建军暂未披露去年薪酬情况外（招行披露其2021薪酬为139.21万元），其他五家国有大行现任董事长及行长去年税前薪酬均未超过100万元，同时，薪酬水平暂未超过股份制银行。
股份制银行方面，除渤海银行外，其他7家股份制银行去年高管薪酬总额均超过国有六大行。
具体来看，民生银行去年高管薪酬最高，达5676.92万元（该行董事长高迎欣年薪达389.08万元)；招商银行、平安银行均超过3000万元，分别是3824.86万元、3104.89万元；其次是光大银行、中信银行、兴业银行、浙商银行、渤海银行，分别为2442.67万元、2050.6万元、1795.94万元、1795.46万元、1496.1万元。
从涨跌幅情况看，浙商银行去年高管薪酬降幅最高，较上一年下滑23.93%；其次是光大银行，降幅为16.84%；平安银行、民生银行、招商银行也有不同程度的下跌，降幅分别是7.83%、4.53%、3.97%。
03
招商银行2876名员工被退薪5824万
年报显示，去年平安银行董监高薪酬总额同比下滑了8.49%。其中，平安银行行长胡跃飞的年度税前报酬从387.95万元直降至336.71万元，降幅超过13%；副行长杨志群、鞠维萍也分别下降了15%；董秘周强薪酬降幅更是超过了16%。
招商银行董监高总薪酬下滑了4.14%，招商银行现任行长王良的税前报酬为362.46万元，与前任行长相比减少57.37万元。王云桂、李德林两位副行长以及另外两位今年2月退休的副行长，税前报酬也从2021年的306万元左右下降至约294万元。
值得关注的是，招商银行在2022年报中首次披露了绩效薪酬追索扣回的情况。该行去年执行绩效薪酬追索扣回的员工2876人，占全行员工总数的2.55%，追索扣回绩效薪酬总金额5824万元，相当于人均退薪2.03万元。
据银保监会披露的数据，目前95%以上银行保险机构已制定并实施绩效薪酬延期支付和追索扣回制度。
另据银保监部门2021年印发的《关于建立完善银行保险机构绩效薪酬追索扣回机制的指导意见》，银行保险机构发生以下情形之一的，应当追索扣回负有主要责任的高级管理人员和关键岗位人员相应期限内的全部绩效薪酬，追索扣回其他责任人员相应期限内的部分绩效薪酬：
（一）重要监管指标严重不达标或偏离合理区间的；
（二）被银保监会及其派出机构或其他金融监管部门采取接管等风险处置措施的；
（三）发生重大风险事件，对金融市场秩序造成恶劣影响的；
（四）其他对银行保险机构的财产、声誉等造成重大损害的情形。