董事会换届之前，民生银行高管层迎来重大调整。行长郑万春、副行长袁桂军同时宣告退休，来自建行系统的王晓永接任行长，同时张俊潼辞去监事会主席职务，转而担任副行长，现任授信审批部总经理的黄日红被提拔为副行长。
湘财Plus注意到，民生银行高管层此前老龄化严重，多人直到年过60岁才退休辞职。此次大调整，该行迎来3位70后高管，弥补了年龄结构偏大的弊端。
曾临危受命空降民生银行如今与副行长同时退休
从时间上看，郑万春任职实际已经到期。其一，他担任行长职务已超过8年，已超过监管部门要求轮岗期限1年多；其二，龙年春节后，他已达到60岁的退休年龄。
△民生银行原行长郑万春。
简历显示，郑万春出生于1964年2月，高级经济师，中国人民大学经济学硕士、经济学博士，1991年加入工商银行，先后担任海南省分行行长助理、营业部总经理、总行工商信贷部副总经理等职务，1999年他加入华融资产管理公司，历任债权管理部总经理、副总裁，2009年起兼任华融证券董事长、华融期货董事长。2011年，在华融工作超过10年的他调任长城资产管理公司总裁，不过两年多又重返工商银行，出任总行副行长。
2015年初，民生银行高层震动，担任行长不足半年的毛晓峰被带走调查，由董事长洪崎代为履行行长职责。空缺10个月后，拥有证券、期货、资产管理和商业银行的工作经历的郑万春临危受命，空降民生银行任行长。当时有报道指出，郑万春的挑战不少，该行存在股权过度分散、资产质量下降、盈利增速下滑等问题。
在辞职公告中，民生银行董事会向郑万春所做贡献致谢，称其任职期间有效执行董事会各项决策部署，统筹领导全行经营管理工作，积极推动业务转型发展，强化内控合规管理，有效提升了全行经营管理能力和水平。
△民生银行原副行长袁桂军。
与郑万春一样，袁桂军卸任副行长也是因为到龄退休，他已于2023年11月满60岁。袁桂军自1986年起就在建设银行工作，任职长达34年，曾任总行总行风险监控部副总经理、业务部总经理、辽宁省分行行长、北京市分行行长等职务，2020年加入民生银行任副行长，兼任民生金租董事长。
湘财Plus注意到，在辞职公告中，民生银行重点提及袁桂军在清收处置不良、问题资产方面的贡献，称其有效化解了存量风险。
高管薪酬引关注退休行长、副行长年薪合计超1000万
长久以来，民生银行高管的薪酬引发外界关注。湘财Plus统计了该行2022年度董监高人员的薪酬数据，上述退休的郑万春、袁桂军年薪合计超过1000万元。
△民生银行董监高人员薪酬情况。
董监高人员中，年薪最高的是该行董事长高迎欣，合计615.38万元，较上年度减少17.74万元。郑万春、袁桂军的年薪分别为553.77万元、493.33万元，合计1047.10万元。上年度两人的薪酬分别为555.74万元、486.45万元，其中袁桂军涨薪6.88万元。
紧随上述三人之后的是监事会主席张俊潼，合计459.14万元，监事会另两人监事会副主席杨毓、职工监事龚志坚飞，年薪分别为345.04万、341.66万元。
其他高管人员中，时任财务总监、董事会秘书白丹的年薪最高，为390.33万元，其次是副行长陈琼、石杰，两人均为376.14万元，副行长李彬、林云山略低，均为361.14万元，首席信息官张斌的年薪为312.74万元。
一正两副70后行长到位弥补高管年龄结构偏大弊端
行长、副行长宣告退休的同时，民生银行高管层迅速补空，其中传闻已久的王晓永出任行长的消息落地。
据民生银行公告，董事会决定聘任王晓永为行长，指定其自郑万春辞任生效之日起代为履行行长职责。与袁桂军一样的是，王晓永也来自建行系统，工作长达28年。他于1996年起加入建设银行，曾任山东省分行副行长、甘肃省分行副行长、重庆市分行行长等职务。此次履新之前，王晓永的职务是建设银行四川省分行行长。
△民生银行。
民生银行还从内部提拔了两位副行长。已担任监事会主席7年的张俊潼辞职，转任副行长，现任授信审批部总经理的黄红日获任副行长。
上述3人补齐后，民生银行形成一正五副的高管架构。值得注意的是，新任的一正两副行长均为70后，一下弥补了民生银行高管年龄结构偏大的弊端。
湘财Plus此前文章指出，该行高管层严重老龄化，郑万春、袁桂军之外，该行原副行长胡庆华、陈琼，财务总监、董事会秘书白丹均在2023年因到龄退休辞任。
现任董事、高管中，高迎欣将于2024年7月满62岁，副行长石杰将于2025年满60岁。