上港集团：公司积极探索建立富有竞争力的激励型薪酬分配机制

　　上港集团(600018)董秘你好，公司声称为股东创造长期稳定回报，但是近几年市值管理毫无动作，分红力度平平，职工薪酬高企，请问如何平衡职工薪酬和分红的关系？

　　尊敬的投资者，您好。公司重视股东投资回报。一是，我们努力做强做优做大港口主业，致力于进一步提高自身竞争力，不断提升盈利能力和盈利水平，努力实现对投资者长期持续稳定的回报，保障股东的投资回报。二是，我们通过官网、邮箱、投资者热线、业绩说明会、上证E互动等多种渠道加强与投资者的沟通交流，有效传递公司发展价值。三是，自上市以来公司始终按照《公司章程》的有关规定，及时、足额向股东进行利润分配，保障股东权益。此外，职工薪酬方面，公司积极探索建立以公平为基础、效率为导向、岗位为核心、绩效为依据的富有竞争力的激励型薪酬分配机制。公司根据国家法律法规制定了相关薪酬管理制度，公司严格执行国家有关劳动人事的法律法规，规范实施公司薪酬福利的分配和支付。感谢您对公司的关注。