固强补弱，精益求精！宝钢股份召开2022年度作业长年会

　　2月1日，宝钢股份召开2022年度作业长年会。会议总结了2022年作业长研修会工作，部署了2023年工作重点。公司总经理、党委副书记吴小弟，党委副书记兼工会主席解旗，副总经理傅建国，总经理助理、人力资源部（党委组织部）部长王峰涛出席会议，公司人力资源部、运营改善部、工会，以及各基地、子公司作业长研修会和作业长代表共同参会。

　　

　　

　　2022年，宝钢股份作业长研修会围绕“安全生产、状态稳定、质量提高、成本改善”，以“夯基础、提能力，战危机、创一流”为主题，立足“作业区管理改善和作业长能力提升”两大任务，在四基地作业区“同工序同机组”对标提升、跨工序、跨部门、跨基地的作业区横向协作中发挥了良好作用，在提升现场基础管理、加强作业长队伍建设等方面取得了较好成效。

　　会议过程中，各单位作业长研修会围绕基层管理和基层对标找差活动进行了专题交流，作业长代表们就基层组织变革、对标找差、协作管理、安全生产、质量提高、成本改善、智慧制造等议题，与公司领导开展了面对面交流，并积极建言献策，现场气氛轻松热烈。

　　

　　作业长研修会表示，2023年将继续发挥好各基地作业区之间交流、协同、互助的平台作用及作业长和领导之间的桥梁纽带作用，明确主要任务和工作重点，开展现场“两长”能力提升、对标找差、横向协作等形式多样的活动，实现互动互助、共同进步。

　　

　　公司领导指出，作业长作为基层一线的管理者，是所辖区域的指挥、管理和运营的核心，要积极拥抱改革，发挥集中一贯优势，夯实基层基础管理；要固强补弱，强化对标提升管理，确保现场稳定有序；要精益求精，加强人才队伍建设，激发基层组织活力。进一步统一思想，坚定信心，全力以赴完成新一年的生产经营目标，为宝钢股份创建世界一流企业做出有力支撑。

　　会上，宝钢股份对2022年度作业长研修会各类先进进行了表彰，对即将光荣退休的作业长们表示感谢与热烈祝贺。