来源 :宝钢股份直通车2023-02-28
为加速培育高水平数智人才队伍，助推公司加快数字化转型，宝钢股份数智工程师能力认证初级考试于近日圆满结束。此次认证考试由人力资源部和大数据与智慧化部主办，并在四大基地设置考点，共有615名职工报名考试。
#关于数智工程师能力认证#
宝钢股份数智工程师能力认证考试由人力资源部、大数据与智慧化部会同中央研究院及国内知名院校联合开发。能力认证分为初级、中级、高级。通过培训和认证考试，将帮助学员掌握统计学、计算机科学等知识，提升灵活运用数据解决问题的能力。
NEW TERM
“数智人才养成计划”是在宝钢股份2022年发布的新一轮人才发展规划（2022-2027）中首次提出。为培育具有全流程自主研发和应用能力的数字化人才及团队，宝钢股份对标华为、微软等ICT公司软件认证考试，结合流程制造业特点，已设计开发出一套具有宝钢知识产权的数智工程师能力认证体系，将提升企业大数据应用核心竞争力。
根据能力认证体系的相关要求，公司统一开展了数智工程师能力认证初级培训。培训采用学分制，设置了数智理论基础、数智思维及应用、数智平台应用和数智工具箱四个模块，目前已经有来自各基地、子公司1000余人参加了课程学习，学习成效得到了学员们的积极反响——
湛江钢铁——徐志武
数智工程师培训考试让我感受到公司对数字化人才培养的重视和企业数字化转型的决心。培训内容覆盖面广泛，让我系统学习到如何应用统计学原理和工具对数据进行整理和分析。后续我将立足岗位，通过不断地学习，进一步提升数据分析能力水平，为企业数字化转型发展贡献青春力量。
中央研究院——景晨阳
自参加培训三个月以来，从计算机基础知识的学习，再到概率论、大数据技术等数学、人工智能知识的了解，最后完成了制造业数智化基础、工业大数据、大数据平台构建等业务知识的学习应用。我学习到了很多工作之外的东西，扩宽了自己的知识边界，深刻感受到了公司对数字化、智能化相关工作的重视，希望在公司数字化转型进程中贡献自己一份绵薄之力。
设备部——李春彪
此次数智培训内容丰富，让我对数据的整个生命周期有了更加深入的理解：从工业数据的多样多频采集到数据的清洗预处理，再到数据建模应用都有了更加直观的感受；同时也更加熟练的掌握了公司大数据平台的架构和使用方法。更重要的是培训将我们对于数据和智能化的零散知识很好的串联起来，督促我们在以后的工作中越来越多的采用数据思维模式，学会让数据说话。