来源 :湘财社2023-07-04
物色三个月后，招商银行仍未找到女性董事人选，而这并不符合香港联交所的规定。招商银行表示尽了最大努力，但仍需要更多时间物色潜在女性董事人选，预计在股东大会委任女性董事。
湘财Plus注意到，招商银行已将董事会成员多元化政策写进公司章程，其中明确提到要推进包括但不限于性别、年龄、文化、教育背景和专业经验的多元化。
唯一女性董事辞职将扩大范围寻找人选
2023年3月，招商银行非执行董事苏敏因到龄退休的原因宣布辞职。在此之前，她是招商银行董事会唯一的女性董事。而根据香港联交所上市规则的规定，联交所认为单一性别的董事会并未实现多元化。
△招商银行已离任的董事苏敏。
招商银行对此表示，苏敏辞职后的3个月内，公司积极物色符合相关要求的人选，尽管尽了最大努力，但仍需要更多时间物色潜在女性董事人选，将进一步扩大筛选范围并且继续积极寻找和接触潜在的合适人选，计划在2023年12月31日前召开股东大会委任女性董事。
招商银行在公告中提到，委任董事的要求包括但不限于为董事会带来新的视角，具备财务、审计、会计或法律等某一方面的专业知识和工作经验，且为董事会的多元化做出贡献。
董事均为男性最大70岁性别多元写进章程
据招商银行3月末披露的董事名单，该行董事会由14名董事构成，包括7名非执行董事、1名执行董事、6名独立非执行董事。
7名非执行董事分别为缪建民、胡建华、孙云飞、周松、洪小源、张健、陈冬，分别由招商局集团派、中国远洋海运集团派驻。招商银行介绍，非执行董事均由大型国有企业董事长、总经理、副总经理、财务负责人等资深管理人士担任，具有丰富的企业管理、金融、财务等方面的经验。
6名独立非执行董事分别为王仕雄、李孟刚、刘俏、田宏启、李朝鲜、史永东。招商银行表示，6人中有财会金融方面的专家、大学教授和具有国际视野的财经专家，对国内外银行业的发展具有深刻认识，其中1名来自香港，熟悉国际会计准则和香港资本市场规则。
1名执行董事即为行长王良，长期从事金融管理工作，具有丰富的专业经验。
△招商银行大厦。
上述董事均为男性，年龄最大的是独立非执行董事王仕雄，今年70岁，自2017年2月起出任招商银行独立非执行董事。值得注意的是，他目前已违反独立董事连任不得超过6年的规定。
湘财Plus注意到，董事会性别等多元化已写进招商银行公司章程。据年报披露，招商银行十分注重保持董事会成员的多元化特征，已将多元化政策写入公司章程，其中新增董事会提名委员会“推进董事会成员的多元化，包括但不限于性别、年龄、文化、教育背景和专业经验的多元化，定期回顾检视多元化实施情况”等职责。
高管团队、监事会女性成员同样屈指可数
董事会无女性董事之外，湘财Plus发现该行高管、监事会的女性成员也是屈指可数，均只有1名女性。
据2022年报披露，招商银行9名高级管理人员中只有1名女性，为行长助理王颖，她于今年2月刚刚跻身高管团队。简历显示，王颖，南京大学政治经济学专业硕士，经济师，自1997年加入招行，历任北京分行行长助理、副行长，天津分行行长，深圳分行行长。
△招商银行行长助理王颖。
监事会也只有1名女性，为职工监事蔡进。简历显示，蔡进，湖南财经学院金融学学士，经济师，1995年加入招行，历任总行人力资源部总经理助理、总行营业部副总经理、总行资产托管部副总经理，现任工会办公室主任。
不过，从员工整体情况来看，招商银行性别比例较为均衡，112999名员工中男性48939人，女性64060人，女性反而多于男性。招商银行表示，公司在招聘中致力于消除性别歧视，在薪酬管理方面坚持男女平等的薪酬福利原则，并向员工提供平等的培训及职业发展机会。
2022年12月，智联招聘和北京大学社会调查研究中心发布2022中国年度最佳雇主，招商银行获得最佳雇主3强、最受女性关注雇主等奖项。