来源 :上证e互动2022-07-20
中国联通(600050)联通市值1000亿，管理层人员20人，员工人数24万，移动市值1.3万亿，管理层人数12人，员工人数45万，请问公司是否应该精简管理人人数及员工人数，提高效益，不要养着一群闲人！
感谢您对中国联通的关注。近年来，公司高度重视机制体制改革优化，持续深化基层单元改革，省级、地市级分公司机构持续优化，助力公司高质量发展；保持中层管理人员一定比例的年退出率；累计选聘产生“小CEO”数万名，一线活力持续激发。今年，公司大力健全以客户为中心的敏捷型组织运营体系，打造产品创新供给新组织、新机制；以“一个联通，一体化能力聚合，一体化运营服务”为导向，构建中国联通特色的能力体系，积极探索深耕行业的军团模式，形成差异化优势；未来，公司将进一步完善全方位培养、引进、用好人才的机制，优化人才结构和人才布局，着力打造人才比较优势和竞争优势，提升企业运营效能，为股东创造更大价值。祝您生活愉快，谢谢。