来源 :运营商情报2025-02-28
国务院国资委官网2月24日发布消息，上海联通原党委书记、总经理沈洪波职务调整，出任中央企业专职外部董事，同时免去徐俊新的专职外部董事职务并退休。
深耕行业多年，履新前执掌上海联通七年
公开资料显示，沈洪波生于1968年，现年57岁，长期扎根通信领域。其职业生涯起步于上海网通，历任副总经理职务。在中国联通重组后，他于2008年升任上海联通副总经理，时年40岁，成为当时系统内年轻的高管代表。2017年，沈洪波接棒蔡全根出任上海联通总经理，主政长达七年，期间推动上海联通在5G网络建设、政企业务拓展及数字化转型中表现突出，被业内视为联通省公司“标杆型”一把手。
专职外部董事制度：未退高管的新角色
据知情人士透露，该职位专为未达退休年龄的央企高管设置，需脱离原企业专职履职，职责包括参与央企战略决策、监督经营管理等，薪酬待遇与央企负责人同级，属提拔任用。与此前由退休高管担任的“外部董事”不同，专职外部董事更强调在职管理经验的延续性，是国资委完善公司治理结构的重要举措。
运营商高管转型路径渐成趋势
近年来，三大运营商多名高管转任专职外部董事。例如，2021年中移铁通原总经理郭永宏（58岁）、中国联通原党组副书记李福申（59岁）均在此列，两人现已退休并转任普通外部董事。沈洪波此次履新延续了这一模式，但与其他案例相比，其调任时年龄更轻，或反映国资体系对其能力的认可。值得关注的是，中国铁塔原党组副书记高春雷亦于2024年底出任专职外部董事，显示该岗位在通信行业的常态化。
人事调整背后的国资治理逻辑
业内人士指出，专职外部董事制度旨在强化央企董事会决策的专业性与独立性。沈洪波等具备丰富一线管理经验的干部加入，可弥补外部董事“只监督不参与”的短板，推动治理效能提升。此外，这一机制也为临近退休年龄的高管提供了延续职业价值的平台，避免人才资源闲置。
目前，沈洪波的具体派驻企业尚未公布。国资委近期密集调整专职外部董事团队，或与新一轮国企改革深化行动相关，后续动向值得持续关注。