中国联通：2026年度董事、高级管理人员薪酬方案

中国联通公告，制定2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。适用对象为2026年度任职的全体董事及高级管理人员，期限为2026年1月1日至2026年12月31日。薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入等组成，其中绩效年薪占比不低于基本年薪与绩效年薪总额的百分之五十。董事中的战略投资者代表原则上不在公司领取薪酬或津贴，独立董事津贴根据履职情况动态调整。薪酬发放与绩效评价挂钩，并规定了薪酬止付追索机制。