古越龙山入选“幸福共同体领头雁企业”

　　近日，浙江省总工会联合省经信厅、省国资委、省工商联公布了第三批“幸福共同体领头雁企业”名单，古越龙山凭借在产业工人队伍建设改革中的扎实举措与突出成效，成功入选。

　　作为市属国企，古越龙山用实际行动践行了深耕职工发展、筑牢企职共生根基的承诺，更以国企担当扛起了社会责任，推动产业链共荣，践行共同富裕使命，助力乡村振兴与公益事业发展，切实将“幸福共同体”理念融入企业发展的各个环节。构建全方位职业发展体系，通过广泛开展职业技能培训、推行“师带徒”传艺模式、组织岗位技能竞赛，为员工铺就清晰多元的成长和晋升通道；健全多层次权益保障机制，设立专项帮扶基金、落实企业工资集体协商、完善民主管理制度，持续增强职工的归属感与获得感；践行可持续社会责任担当，不仅向绍兴市慈善总会捐资设立爱心帮困基金，更通过“公司+基地+农户”的产业合作模式，共建糯稻、青梅等原料基地，带动上下游产业链繁荣，助力农户增收与乡村振兴。

　　凭借在和谐劳动关系构建、员工福祉提升与社会责任履行等方面的突出表现，古越龙山先后获评“浙江省和谐劳动关系先进企业”“绍兴市社会责任标杆企业”等称号，充分彰显出领头雁企业的示范价值与社会责任担当。

　　此次获评“幸福共同体领头雁企业”，既是荣誉更是责任。未来，古越龙山将继续深化产业工人队伍建设改革，以人才为引擎，传承非遗技艺，驱动产业创新，让千年黄酒文化在新时代职工手中焕发新生，为浙江高质量发展建设共同富裕示范区贡献更多黄酒力量。