来源 :快消品网2026-05-28
5月26日，绍兴女儿红酿酒有限公司召开全体干部大会，官宣核心高层人事调整，为品牌新阶段发展定下全新管理格局。会议正式宣读人事任免文件，对公司核心管理岗位进行优化调整，此次变动兼顾企业市场化发展与传统黄酒工艺传承，成为女儿红转型升级阶段的重要人事布局。
《快消品》了解到，根据任免通知，古越龙山绍兴酒股份有限公司副总经理柏宏，正式兼任绍兴女儿红酿酒有限公司党委书记，并被推荐为公司董事长人选，全面主持女儿红日常经营与整体发展工作。与此同时，原女儿红党委书记、董事长胡志明因年龄原因光荣退休，不再担任公司原有管理职务。为留住核心工艺资源、夯实品牌工艺根基，古越龙山同步聘任胡志明为股份公司特聘专家、总酿酒师，持续助力企业黄酒酿造工艺传承与技术升级。
履新掌舵的柏宏拥有深厚的黄酒行业从业背景与企业经营管理经验，长期深耕食品饮料行业生产运营、市场营销、内控管理等核心板块，且具备上市公司高级管理层任职经历，擅长企业品牌重塑与市场化体系搭建，实战经验扎实、综合管理能力突出。此番由集团资深高管入局掌舵女儿红，是古越龙山体系内典型的“以强带优”人事布局，为女儿红突破发展瓶颈、加速革新升级注入全新管理动能。
业内分析认为，本次人事调整兼顾了传承与创新的双重需求。一方面，胡志明以总酿酒师身份留任，能够持续发挥“中国酿酒大师”的专业优势，守护女儿红传统酿造工艺精髓，保障品牌品质根基；另一方面，柏宏的接任，将推动女儿红进一步提速市场化改革，优化品牌运营策略，发力品牌年轻化、产品创新化、渠道多元化升级，助力老字号黄酒品牌适配新时代消费趋势，实现传统底蕴与现代市场的双向融合，拓宽长期增长空间。