来源 :人福医药2023-07-21
7月20日，人福医药集团顺利召开2023年工程系列医药和生物制药专业技术高级职务任职资格评审会议。湖北省人力资源和社会保障厅职称处处长、一级调研员吴丽华，湖北省人力资源和社会保障厅职称处四级调研员罗东辉，东湖高新区人才办副主任王湘雷，东湖高新区人才办科长李铮、黄洲等主管部门领导莅临评审会现场进行指导。来自武汉大学、湖北中医药大学、天勤生物及人福医药集团医药研究院、企业运营部、宜昌人福、葛店人福、葛店药辅的11位内外部专家受邀担任现场评委。
会上，集团高级职称评审委员会办公室向与会领导专家介绍了人福医药发展现状、人才工作情况和职称自主评审组织筹备工作。集团党委副书记孔娜代表集团职称自主评审工作领导小组对各级主管部门和评审专家的指导支持表示感谢，指出：获得高级职称自主评审权、开展职称自主评审工作，将帮助和督促人福医药持续完善人才评价、发展与激励体系，进一步激发专业技术人才创新创造活力，提升企业核心竞争力。
省职称处吴丽华处长对公司职称自主评审前期工作予以肯定，向各位评审专家对职称工作的大力支持和东湖高新区对辖区企业的长期辅导表示感谢。她希望本次评审严守标准，坚持业绩能力导向，科学评价，保证结果公平公正，希望人福医药以职称自主评审为契机，促进公司人才工作发展，助推企业科技创新。
高新区人才办王湘雷副主任回顾了人福医药集团承接职称自主评审权的政策背景和工作历程，鼓励公司立足专业优势，发挥人才自主引进、自主培养、自主评审的关键作用，将人福医药打造成医药产业自主评审的示范点，高新区将一如既往地为企业提供服务和支持。
经过职称制度建设、宣传培训、组织申报、资格审查和水平能力测试，共有21位集团各单位专业技术骨干人才参与本次终审答辩。评审委员会严格执行评审制度，对照评审细则，对答辩人逐一评价打分，经合议表决，最终确定了本次职称评审拟晋升人员，相关名单将上报主管单位审核后进行公示。
作为东湖高新区唯一医药/生物制药产业领域获得高级职称自主评审权的企业，未来，人福医药将进一步根据行业特点和公司人才工作导向，持续优化职称自主评审工作，细化评审规则，规范评审流程；借助职称自主评审的良好机制和平台，营造更高质量人才发展生态，加快把人福医药建设成湖北省医药、生物制药的人才高地，为医药产业创新发展贡献更多力量。