来源 :新浪新闻2021-08-16
裁决书内页
近日，一件有关上市公司女员工被上司骚扰的事情被证实，一份《西安市劳动人事争议仲裁委员会裁决书》的文件(以下简称“裁决书”)，披露了金花股份(600080.SH)董事长“骚扰”女秘书的丑闻。
董事长出差期间搂抱女秘书
去年8月，一则有关某A股董事长卷入“桃色案件”的消息在部分上市公司董秘圈内流传。该消息称，西安某A股公司董事长，出差昆明期间骚扰女秘书。尔后，女秘书带着男朋友到公司维权，向女性副董事长告状，讲述昆明期间发生的事情，该消息还称，在随后几人一起商谈的过程中，女秘书情绪激动，并上手打了董事长。
上述传言虽然没有具体指明该A股公司到底是哪一家，但其透露该董事长为该上市公司二股东委派，刚刚上任不足两月。结合上述信息，市场普遍猜测卷入董事长桃色案件的上市公司为金花股份。
如今这一传言终被坐实。
大众网·海报新闻记者获取的这份裁决书显示：“申请人自2020年8月19日至2020年8月22日期间，随同董事长出差;2020年8月21日，董事长在酒店房间作出对申请人搂抱的行为，申请人挣脱跑出房间。”据了解，事发时，该董事长在金花股份二股东的推举下成为公司董事长还不足两月。
裁决书显示，女秘书返回西安后，向金花股份领导层反映了董事长的行为，公司决定安排女秘书带薪休假，待该董事长辞职后申请人再上班。
大众网·海报新闻记者注意到，该董事长一直并未辞职或被罢免，至今仍是金花股份的法人代表及董事长。
被公司安排休假后却被停发工资断缴社保
没有等到董事长辞职的女秘书，却等到了自己工资和社保已经被公司停发、停缴的消息。涉事女秘书反映，自2020年10月起，自己的工资被停发，并断缴社会保险费。此后，该女秘书多次询问公司人事部门相关人员及董事长办公室负责人，得到的回复是因公司内部问题，正在沟通，但一直沟通未果。
2021年2月23日涉事女秘书以邮件方式向公司六名高层管理人员递交辞职申请，希望解除劳动关系并补发工资及补缴社会保险费，但至今未得到任何回复，亦无法办理离职手续。
无奈之下该女秘书只得申请劳动仲裁，不过对于女秘书的诉求，金花企业(集团)股份有限公司西安金花制药厂(金花股份分公司、与女秘书直接签订劳动合同的公司，以下简称“金花制药厂”)辨称，员工上下班应当打卡考勤，以证明其履行劳动者应提供的劳动义务。该女秘书虽然任职董事长秘书职务，确实存在外出工作的情形，但亦应打卡，以便企业根据其出勤及提供劳动情形计算薪酬。但该女秘书自2020年9月之后未打卡考勤，也未在单位实际工作和提供劳动成果。
西安市劳动人事争议仲裁委员会审理认为，该女秘书虽自2020年10月1日起未上班，但不上班起因于公司董事长的不当行为所致，且不当行为发生在出差期间，其行为所导致的后果非仅应由个人承担，金花制药厂亦应承担相应责任。既然在董事长以及公司实控人邢雅江等人参加的会议上已经同意安排申请人带薪休假，女秘书主张支付相应月份工资的请求应予以支持。
最终，金花制药厂被判支付该女秘书工资合计21077.33元，并补缴社保。