来源 :国金证券股份有限公司2024-01-19
国金证券一直秉承“视人才为公司最重要的资本”的核心价值观，致力于为员工创造一个充满发展机会和成就感的工作环境。通过持续的培训计划、员工关怀体系和激励机制，我们建立了一个激发员工潜力的生态系统。在过去的一年中，公司凭借在企业文化建设和人才管理上的卓越表现，公司荣膺多项人力资源领域的荣誉和奖项。
卓越成长共赢奖
卓越价值共创奖
卓越财富共享奖（蝉联）
出类拔萃奖
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αi优质职场评选由上海现代服务业发展研究基金会主办，致力于研究中国职场发展现状、实践成果、焦点问题及其未来趋势，推动中国职场优化与标准制定，树立优质职场榜样品牌。
2023年度，国金证券荣获“卓越成长共赢奖”、“卓越价值共创奖”、“卓越财富共享奖（蝉联）”、“出类拔萃奖”四项大奖，全方位彰显了公司在人力资源方面的业内影响力。
在成长共赢方面，公司提供完善的培训和发展体系，面向不同阶段的员工量身定做培训课程，助力员工成长；价值共创方面，持续优化“星光”员工认可平台，让每一个员工都能及时为身边同事的闪光行为点赞，同时不断迭代更新公司级“创优评选”活动，构筑员工精神激励的高地；财富共享方面，公司为员工关怀构筑了法定社保、补充医疗保险、重大疾病保险、意外保险、人寿保险、爱心互助基金及工会救助“六道防线”的多重保障，减少员工医疗健康保障的后顾之忧……这一系列举措旨在为每一位员工创造有温度、有关爱的工作环境，鼓励自我激发潜能，共同迈向事业的巅峰。
前瞻雇主奖
HRise是一家以媒体为核心的人力资源服务平台，以媒体为中心，以服务为半径，致力于影响和服务更多中国企业致力于长期服务和陪伴中国HR，提升企业人力资源管理水平。
国金证券不断打磨精品校园人才项目，以校园招聘为载体传播员工价值主张。目前已经形成了覆盖全业务链条、招聘培养一体的校园人才项目，如“国金研选”、“金睿计划”、“金熠计划”、“掘金计划”等，在吸引人才方面不断创新形式，丰富内容。未来将继续以项目为依托探索雇主品牌塑造方式，让更多优秀同学听见国金，了解国金，成就在国金。
2023年，公司成功举办2场校企合作交流会，5场企业开放日，输出讲座和面试辅导7场，进一步拓展了和国内外高校的沟通合作。我们开放多种类型的实习生岗位，为同学了解中国资本市场和证券行业打开了窗口。
文化典范奖
该奖项由北森人才管理研究院发起，旨在找到那些在人才管理领域具有卓越成就、先进思考、前沿应用和创新实践的中国企业，让他们的成果与经验普惠于更多企业，以期推动中国企业组织和人才管理能力的提升。
自2018年国金证券重塑企业文化，在过去五年的时间里，我们和公司一起见证了很多“了不起”的国金人，也延续着“了不起”的国金精神。通过“创优评先”、“927文化日”、“城市文化行”等系列活动，在践行公司核心价值观的同时，也让“合规、专业、诚信、稳健”的证券行业文化深入人心。
人力资源卓越贡献奖
该奖项由猎聘发起，意在寻找出那些在企业组织发展及人才发展方面积极拥抱变化，采用科学的手段、创新的方式驱动组织变革，持续引进优秀人才，发展组织能力为企业、社会创造价值的优秀企业及组织。
在雇主品牌打造上，国金证券主动拥抱数字化变革浪潮，积极推动数字化在智慧办公方面的应用，助力员工聚焦核心生产力。近年来，公司先后推出了员工自助服务平台、电子印章、RPA智能机器人应答，在推动数字化建设的同时，着力提升员工的数字化体验和获得感。2023年，公司更是积极拥抱人工智能，员工ChatGPT助手的上线可以自动执行一些繁琐的任务，处理大量的文本数据，并快速生成高质量的文本内容，既节省时间和成本，又提高了生产效率，让员工专注于更重要的工作。在招聘上采用线上线下相结合的方式，更全面考察候选人的综合素质，除去常规的结构化面试，我们借助数字化力量，融入线上游戏面试、AI面试、线上测评等方式创新招聘手段，提升面试体验感。
在职场建设方面，国金证券希望把公司打造成“做你所想、成你所能、享你所成”的事业平台。我们通过文化和机制吸引和凝聚志同道合的四海精英，共同致力于让金融服务更高效、更可靠，为建设金融强国贡献国金力量。