【稀土要闻】中国北方稀土第十二阶段员工自主改善成果发布会召开

　　12月12日，中国北方稀土第十二阶段员工自主改善成果发布会召开。包钢（集团）公司党委常委、副总经理，北方稀土党委书记、董事长刘培勋，北方稀土在包班子成员出席会议，机关各职能部门负责人、所属各单位党政领导、受表彰人员代表等参加。

　　

　　与会领导分别为优秀组织单位、员工自主改善管理获奖项目、改善明星和优秀联络员颁奖。

　　

　　

　　

　　

　　

　　会上，冶炼分公司（华美公司）、瑞鑫公司进行员工自主改善成果发布交流，北方稀土磁材公司作为员工自主改善优秀组织单位代表交流经验，冶炼分公司（华美公司）改善明星代表作发言和倡议。

　　会议总结了中国北方稀土第十二阶段员工自主改善管理工作，并对下一阶段重点工作作出部署；宣读了《关于表彰员工第十二阶段自主改善管理获奖成果及先进集体、先进个人的决定》。

　　

　　随后，中国北方稀土各级别先进代表现场抽取参与奖和幸运奖。

　　会议要求，各单位、部门要认真落实本次会议精神，学习对标先进、推广总结经验，不断把员工自主改善推向深入。

　　?要持续增强职工改善意识。加强宣传引导，将员工自主改善融入企业文化，持续激发全员参与的积极性、主动性；挖掘职工改善潜能，根植“我想改善、我要改善、我会改善、我能改善”的理念；将改善意识与对标意识相结合，以自主改善效果检验对标工作成效；健全完善各层级奖励机制，加强与职业技能等级认定、高技能领军人才评选考核相结合，在各类评先评优中优先考虑。

　　?要持续提高改善项目的质量效益。加强工作指导和方向引领，聚焦生产现场关键问题和瓶颈环节，不断拓宽立项渠道；注重发挥协同效应，发挥领军人才、技术骨干、环节管理业务技术人员的“传帮带”作用以及各类工作室攻坚克难主阵地作用；倡导组建跨单位、跨专业团队联合攻关，集中力量取得新突破；发挥好基层单位在员工自主改善工作中的审核把关、筛选过滤作用，推选出真正优秀的项目。

　　?要进一步加强成果交流推广和提档升级。创新展示交流模式，以可复制的形式加强项目成果的推广应用；把具有新技术、新产品、新工艺特点的公司特等奖、一等奖项目纳入科研项目管理中，进行重点培育和持续提升；以自治区总工会、包头市总工会助推“两个稀土基地”建设为契机，推荐优秀项目参加更高层次的创新成果评选及典型成果汇编等活动，推动职工岗位创新走上更高平台，为中国北方稀土打造世界一流稀土领军企业、当好“两个稀土基地”建设主力军再立新功、再建新业。

　　发布会上，由包钢乌兰牧骑带来的歌曲、相声等精彩纷呈的文艺表演，展示了职工拼搏进取、甘于奉献、开拓创新的时代风采。