北方稀土磁材公司深入贯彻落实上级安全生产工作部署，紧紧围绕《包钢（集团）公司安全生产“十五条禁令”》要求，坚持以“学禁令、守红线、强执行、促落实”为主线，统筹推进禁令学习、宣传教育、现场管控及监督检查等各项工作，层层压实安全责任，细化防控措施，坚决守住安全生产底线，全力保障公司生产经营平稳有序运营，为企业高质量发展筑牢安全根基。
分层推进学习
实现禁令宣贯全员覆盖
为确保包钢安全生产“十五条禁令”学习横向到边、纵向到底，实现全员覆盖、责任到人，该公司精心谋划、分层推进，系统落实全员学习教育工作，推动禁令精神入脑入心。公司领导充分发挥“头雁效应”，依托每周工作例会带头深学细悟禁令内容，结合公司安全生产实际，研究部署学习落实举措，层层压实各级管理责任，确保禁令精神贯穿安全管理、生产运营全过程。一线生产班组依托每日班前会，组织岗位职工开展禁令专项学习，由班组长带头领学，逐条解读禁令条款，结合磁材生产过程中合金熔炼岗位特点，剖析典型违章案例，让职工深刻领会每条禁令的内涵要求、适用场景及违反后果，做到人人知晓、人人掌握、人人敬畏、人人遵守；针对部分老职工习惯性操作、新职工安全意识薄弱等问题，班组开展一对一帮扶学习，确保学习不走过场、取得实效。同时，该公司组织全体职工签订《包钢（集团）公司安全生产“十五条禁令”学习告知书》，明确各岗位对应的禁令条款、安全责任及违章处罚标准，进一步强化职工责任意识和红线意识，筑牢安全生产思想防线。
创新宣传载体
推动禁令精神入脑入心
该公司积极创新宣传载体、丰富宣传形式，持续深化包钢安全生产“十五条禁令”宣传教育工作。充分利用车间多媒体设备、工作群、宣传栏、文化看板等宣传阵地，加大禁令宣贯力度，让安全禁令随处可见、入脑入心；精心制作禁令专题学习课件，在生产车间、办公区域多媒体设备全天候循环播放，方便职工在作业间隙、休息时段随时观看、随时学习；在工作群内及时推送禁令学习视频、解读文章和安全警示案例，实现线上线下联动、班前班后同步学习；在生产车间入口、作业区域悬挂禁令宣传横幅、张贴警示标语，让职工抬头可见、时刻警醒，营造处处讲安全、时时守禁令的浓厚氛围，切实将禁令要求内化于心、外化于行。
强化现场管控
从严抓实隐患排查治理
该公司将包钢安全生产“十五条禁令”要求贯穿现场管理全过程，从严抓实作业现场管控、隐患排查整治和相关方安全管理，筑牢安全生产防线。严抓现场作业管控，对照禁令逐条梳理岗位风险，重点关注熔炼炉水冷系统数据监测管理、特种设备维检修工作管理及有限空间、动火、临时用电等高风险作业审批管理，严格落实作业票证、安全交底、监护等制度，严查违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为，做到风险可控、措施到位。深化隐患排查整治，严格落实“班组日查、车间周查、公司月查”三级排查机制，围绕禁令条款聚焦重点区域、关键设备、薄弱环节开展拉网式排查，对发现的隐患建立台账、明确责任人、整改时限，实行闭环管理。严抓相关方安全管理，把禁令纳入相关方入场必学、必考内容，外委施工、临时作业、外协人员须完成专项培训、签订安全告知书且考试合格后，方可办理入场手续；结合委外作业特点细化风险告知和禁令要求，强化过程监督，从源头防范化解外委作业安全隐患。
压实安全责任
强化监督考核闭环管理
该公司以落实包钢安全生产“十五条禁令”为抓手，压紧压实各级安全生产责任，健全监督考核机制，推动安全责任层层传导、落实落地。严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”工作要求，逐级签订安全生产责任书，将禁令执行情况纳入各级管理人员、岗位职工的日常考核和绩效评价，明确奖惩标准，倒逼责任落实；畅通职工监督反馈渠道，鼓励全员参与安全监督，及时制止违规行为，推动安全责任落实到每一道工序、每一项操作、每一个细节，以严标准、硬措施守牢安全底线。
下一步，北方稀土磁材公司将以钉钉子精神抓实安全生产工作，持续深化禁令学习宣贯与执行落地，常态化推进隐患排查整治闭环管理，严控相关方安全准入与过程监管，全面压实安全责任、细化防控措施，全力保障公司安全生产形势持续平稳，为企业高质量发展保驾护航。
天骄清美
为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚决守住安全生产红线底线，切实保障全体职工生命财产安全，天骄清美按照上级单位统一部署，迅速响应、全面发力，扎实推进《包钢（集团）公司安全生产“十五条禁令”》宣贯落实各项工作，以最严标准、最硬举措、最实作风推动安全生产管控体系提档升级，为企业高质量发展筑牢坚不可摧的安全屏障。
凝聚安全共识筑牢思想防线
该公司将包钢安全生产“十五条禁令”作为安全生产工作的刚性准则，从严从实守牢安全生产防线。第一时间召开专题部署会，成立专项工作领导小组，明确一把手负总责、分管领导抓具体、各部门层层落实的工作机制；结合稀土抛光粉生产工艺特点与现场安全风险实际，制定相关的配套实施细则，将“十五条禁令”条款全面纳入职工劳动合同及外协单位服务协议，从制度层面固化各方安全责任。组织开展全员专题培训，逐条拆解禁令条款的核心要义，重点结合稀土行业有限空间中毒、高处坠落、设备机械伤害等典型案例开展警示教育，推动全体职工吃透禁令精神、认清安全风险；坚持把禁令学习融入日常生产，利用班前会、周例会等常态化开展宣贯；组织全员签署《包钢（集团）公司安全生产“十五条禁令”学习告知确认书》，明确告知违规追责边界与连带责任，做到人人知晓、人人承诺、人人负责。同时，该公司充分利用厂区宣传栏、电子显示屏、微信公众号等宣传载体，滚动推送禁令原文、条款释义和违规警示案例，在生产车间、作业现场悬挂禁令宣传横幅和警示标识，营造“人人学禁令、事事守规矩、处处防风险”的浓厚氛围。
聚焦核心禁令精准管控风险
该公司针对包钢安全生产“十五条禁令”内容，制定相关管控措施，实现重点环节精准施策、闭环管理。针对严禁违章指挥、酒后上岗、设备运转时违规操作、篡改安全记录等条款，该公司加大现场巡查频次，重点查处管理人员强令冒险作业、职工酒后进入厂区、设备运行期间跨越护栏清扫检修等行为，建立安全记录双人复核制度，确保数据真实可追溯。针对特种作业无证上岗、高处作业不系安全带、危险作业“无审批无措施无监护”等违规问题，严格执行作业票证管理制度，有限空间、动火、高处作业必须做到“先审批、后作业，无监护、不作业”；进入有毒有害气体场所必须全程携带有效气体检测报警仪，起重作业区域设置硬隔离警示，严禁无关人员进入起重臂旋转半径范围。针对违章停送能源介质、破坏安全联锁装置、设备超参数运行等禁令要求，组织开展安全装置专项排查，对所有监控、报警、联锁设备进行全面校验，严禁擅自关闭、拆除；建立设备运行参数实时监控台账，坚决杜绝超温、超压、超负荷运行。严格执行“未经安全交底及培训合格严禁上岗”规定，将“十五条禁令”学习设为新员工及新入场外协人员入厂“第一课”，实行“先培训、后考核、再上岗”制度，考核不合格者一律不得进入作业现场。
强化刚性问责压实安全责任
为确保包钢安全生产“十五条禁令”刚性落地，该公司在全面完成全员及相关方承诺签订后，立即启动专项监督检查，同步开展生产现场作业与相关方履约情况检查，重点排查高风险作业审批、安全装置运行、特种作业持证上岗等关键环节，分层分类通过现场随机提问、闭卷抽考、实操问答等方式开展岗位职工禁令掌握程度专项考察；对发现的问题建立“一问题一台账”销号清单，明确整改责任人、措施及时限，实行立行立改、闭环管理。同时，该公司建立“零容忍”违规问责体系，严格执行管理责任连带追究制，切实形成“一人违规、全员警醒、层层追责”的高压态势。
下一步，天骄清美将持续巩固包钢安全生产“十五条禁令”宣贯落实成效，推动安全生产工作常态化、长效化。组织专项检查组开展常态化、滚动式现场督查，紧盯重点岗位、关键环节和高风险作业，对各类违规行为坚决从严查处、绝不姑息；对照“十五条禁令”开展拉网式安全隐患大排查，动态更新问题台账，深化源头治理和系统治理。同时，通过举办禁令知识竞赛、违章案例警示教育、安全技能比武等系列活动，持续强化全员安全意识和实操技能；充分发挥工会监督作用，开展“安康杯”竞赛和职工安全监督员活动，引导全员参与安全管理，全面提升企业本质安全水平。
金蒙稀土
日前，金蒙稀土不断强化安全管控工作，深入贯彻落实《包钢（集团）公司安全生产“十五条禁令”》要求，组织职工开展专题学习，围绕禁令的核心要义、行为规范及责任边界进行系统解读，并结合近年来稀土行业典型安全事故案例开展警示教育，确保职工准确理解、全面掌握、严格遵循；面向全体职工及相关方发放《包钢（集团）公司安全生产“十五条禁令”学习告知确认书》，逐条解读禁令内容，明确违规后果与岗位安全职责，将安全责任落实到人、压实到岗；加强作业现场管控，开展安全隐患排查，重点针对特种作业及特种设备作业、消防区域、设备设施运行情况、安全记录等关键环节排查整治，夯实企业安全管理基础，提升本质安全水平。