西宁特钢：2026年度董事及高管薪酬方案公布

西宁特钢公告，公司于2026年3月18日召开董事会审议通过2026年度董事及高级管理人员薪酬方案。独立董事实行固定津贴制，按年发放；非独立董事及高管实行年薪制，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。董事总经理全年基本薪酬不超过125万元，常务副总经理党委书记不超过80万元，副总经理财务总监不超过78万元，董事会秘书不超过25万元。方案尚需提交股东会审议。